财务分析第十二节.pptVIP

表12—8 ZTE公司指标得分的计算表 2．财务绩效修正指标修正系数计算 对基本指标得分的修正，是按指标类别得分进行的，需要计算“分类的综合修正系数”。分类的综合修正系数，由“单项指标修正系数”加权平均求得；而单项指标修正系数的大小主要取决于基本指标评价分数和修正指标实际值两项因素。 （1）单项指标修正系数的计算 单项指标修正系数的计算公式是： 单项指标修正系数=1.0+（本档标准系数+功效系数×0.2-该类基本指标分析系数） 单项修正系数控制修正幅度为0.7～1.3。 （2）分类综合修正系数的计算 分类综合修正系数=∑类内单项指标的加权修正系数 其中单项指标加权修正系数的计算公式是： 单项指标加权修正系数=单项指标修正系数 ×该项指标在本类指标中的权数 3．修正后得分的计算 修正后总分=∑（分类综合修正系数×分类 基本指标得分） 表12—9 修正后得分的计算 4．管理绩效定性指标的计分方法 （1）管理绩效定性指标的内容 管理绩效定性评价指标的计分一般通过专家评议打分形式完成，聘请的专家应不少于7名；评议专家应当在充分了解企业管理绩效状况的基础上，对照评价参考标准，采取综合分析判断法，对企业管理绩效指标做出分析评议，评判各项指标所处的水平档次，并直