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PAGE PAGE 2 毕业论文 衡水职业技术学院 论文题目： 所属系部： 专业班级： 姓 名： 指导教师： 完成时间： 年 月 电子商务发展的趋势 摘要：就可以新的一页要根据要根据要根据，成都市成都市说。不定世多画面警报 成都市要成都市 成成都市中要根据要中下游的要了中下游我国政府我国政府 没事找事 成都市我我国政府没事找事到本世纪末为的是飞机 度量的确成成成在成在工作中成中要顾影响不要中说不定，度量为的是为的是成都市在工作中要根据了为的是为的是上下文个体，工商户个体工商户个体工商户个为为的是为为的是为要。根据要根据成都市影响到了不起了不起弹花机为此。 关键词：的一页 要根据 要根据 要根 一、高校ERP实验室建设的必要性分析 　　（一）企业信息化的关键在于人才 2002年3月7日，国家经贸委和信息产业部联合发出《关于大力推进企业管理信息化的指导意见》，对企业管理信息化提出了具体要求“国家重点企业管理信息化的起点要高，步伐要快。到‘十五’末期，大多数国家重点企业要基本实现企业管理信息化，制造类企业可以应用ERP为主”，“其他国有大中型企业要努力实现比较完善的财务、营销管理信息化”。 1．企业实施ERP的人才匮乏 多年的企业信息化实施经验告诉我们, ERP在以下几点: （1）高层领导的参与不够。企业实施ERP首先需要高层领导的参与（而不仅仅是支持），然而他们往往对ERP能给企业带来的价值认识不清，对ERP实施该如何做了解太少，工作又太忙； （2）企业ERP项目经理不合格。企业实施ERP需要有能胜任的管理干部来担任ERP的项目经理，但既懂IT技术又懂管理又有实务经验的 2．干部凤毛麟角 （1）忙于现行工作，培训时间不足。ERP是要建立一个高于现行管理水平的系统，但干部们普遍只急于解决现行作业上碰到的麻烦。无人顾及ERP的学习。 （2）企业ERP培训方法不当。ERP的应用需要依照先进国家早已实证的实施方法去培训（由上往下培训、且先培训内部讲师,再培训系统使用人员），然而多数企业反而是由下往上培训、甚至往往只培训基层的使用人员。 （二） 这些普遍的现象当然一定会造成 在传统的理念里，凡是与计算机应用相关的技术，均被看作是“技术专家”的工作，因而企业高层领导通常授权相关的技术干部去负责，本身则很少直接参与。不错，ERP系统的应用需要靠计算机协助，才能有效的运行。然而，我们说，ERP的工作原理是销售、采购、制造、成本、财务、计划…等单位分工与合作的原理。ERP系统是对企业即将发生和正在发生的事情进行规划和控制的系统。决非仅仅是一个单纯的、技术性的课题，而是一个影响到整个企业各个部门的管理系统。如果企业的领导对此没有足够的认识，那么后果可想而知。 二、应如何克服上述应用ERP时的困难 仔细考虑可知：上述所有困难的基本成因在“人员的能力问题”我们需要具有ERP系统“信息技术方面”与“管理技术方面”双重知识和经验的人员，才能保证快速实施，成功应用。 那么是否每个企业都能想办法找到这样的人才呢？不是的！因为社会上这样的人才同样奇缺。 企业只能靠各种途径尽快培养自己的人才。为了使教育和培训工作达到改变人的行为方式的目标，首先是企业的高层领导（包括总经理和副总经理）以及各部门的关键人员必须接受先行教育，然后就是整个企业的广大员工必须接受教育。 参考文献： [1]顾过户：《皇宫一个噢与一个》，《中国科技》2004年第22期 [2]个一个：《皇宫一个噢与一个》, 《中国科技》2004年第2版 [序号]作者：《文章名》，《所刊登的杂志或书籍》，出版年月日 （后面附有说明表，请注意浏览） 论文格式： 封面 毕业论文（隶书、1号、加粗） 毕业论文（隶书、1号、加粗） 衡水职业技术学院（方正姚体、初号、加粗、居中） 论文题目（宋体、小四、加粗） （横线为下划线、空格） 等 等 等 等 完成时间（格式同上） 上、下2.54 左、右3.17 装订线1.5 装订线位置 左 纸张A4 “论文题目”“所属系别” “专业班级”“姓名 ”“指导 老师”都要打印出来 封面上完成时间用阿拉伯数 字打印 论文 标题（黑体、三号、加粗） 摘要题目（宋体、五号、 加粗） 摘要内容（楷体GB-2312、 五号） 关键词（同上） 行间距（固定