职业生涯规划2007-3.pptVIP

第三章 职业生涯规划方法 　　学习要求： 了解职业生涯规划的原则与要素 掌握职业生涯规划的各个步骤 学会运用所学方法进行职业生涯规划 　学习要点： 1、职业生涯规划遵循的原则； 2、职业生涯规划的要素； 3、职业生涯规划流程：确定志向、自我评估、环境评估、确定职业生涯目标、选择职业生涯路线、选择职业、制定行动计划、执行、评估与反馈9个步骤。 常见的几种职业规划方法 1.自然发生法： 2.目前趋势法： 3.最少努力法： 4.拜金主义法： 5.刻板印象法: 6.橱窗游走法： 7.假手他人法： 科学的职业生涯规划特征 可行性 规划应具有事实依据，要根据个人条件和客观社会要求来进行，不能脱离实际。 适时性 规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动要有时间和顺序上的安排，作为检查行动的依据。 适应性 未来职业目标的实现过程，牵涉很多可变因素，为此，规划应有弹性，要适应社会的要求和自身能力的提高。 持续性 人生每个发展阶段各有其任务，但应向即定方向努力，各阶段应保证持续衔接。 第一节 职业生涯规划的原则 一、职业生涯规划的原则 1.清晰性原则 考虑目标、措施、步骤是否明确、直接 2.挑战性原则 不能安于现状 3.变动性原则 目标、措施是否有弹性或缓冲性，能否依环境的变化而调整 4.一致性原则：分目标与主要目标是否一致；措施与目标是否