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U8V11调研问卷-人力资源 _______公司 用友U8HR系统需求调研问卷 建立日期: 修改日期: 文控编号: XXXX(PMP项目号)-02(阶段序号)_01(流水号) 客户项目经理： 日 期： 用友项目经理： 日 期： 调研问卷 文档控制： 修改记录 审阅人 存档 北京用友软件股份有限公司**分公司 2 ERP咨询实施部 调研问卷 目录 第一章 人事管理............................................................................................................................. 4 第二章 薪资管理............................................................................................................................. 6 第三章 保险福利管理..................................................................................................................... 7 第四章 人事合同管理..................................................................................................................... 9 第五章 培训管理........................................................................................................................... 10 第六章 招聘管理........................................................................................................................... 11 第七章 考勤管理........................................................................................................................... 12 第八章 绩效管理........................................................................................................................... 14 第九章 计件工资........................................................................................................................... 16 第十章 自助................................................................................................................................... 17 北京用友软件股份有限公司**分公司 3 ERP咨询实施部 调研问卷 第一章 人事管理 一． 组织机构信息 1. 请提供组织机构图，组织架构变动是否频繁？（目的是了解部门架构及变动情况） 7月份可能会有组织变动 2. 是否有岗位体系和职务体系？ 说明： 岗位：如人力资源部下设：人力资源科长、薪资专员、人事专员、绩效专员、员工关系专员等岗位。 职务：如企业将人员职务分为：总经理、副总经理、部门经理、主管、普通员工等。 3. 如果有岗位体系，请罗列各部门的岗位设置及各岗位职责 4. 如果有，有哪些职务，怎样分类？ 说明：职务簇可以看作职务的分类。 5. 需要管理的单位信息（包括信息集、信息项）？ 说明： HR系统 4 ERP咨询