丹阳公开选拔新任年青校长-丹阳教师发展中心.DOC

丹阳市公开选拔新任年青校长 培训班培训方案 根据丹教〔2012〕129号文件精神要求，现对2012年选拔的年轻校级干部培训工作制定如下方案。 一、指导思想 进一步优化我市中小学干部队伍结构，以提高公开选拔的副校长基本能力和综合素质为中心，按照“统筹规划、突出重点，按需施训、学以致用”的原则，注重提高综合管理能力和解决实际问题的能力，切实加强培训的针对性和实效性，促进选拔对象专业化成长、跨越式发展。进一步探索干部队伍建设规律，创新干部选拔培养机制和模式，形成干部培训工作区域经验，推进城乡教育优质均衡、可持续发展。 二、培训时间 本培训班学制一年，分两阶段进行，第一阶段2012年9月——2013年1月，第二阶段2013年2月——2013年7月。 三、培训对象 经公开选拔程序考核合格，提拔为副校长的对象，共计28名。 四、培训内容 （一）熟悉国家教育法律法规和方针政策，掌握教育教学和学校管理的基本理论和基本方法，具有履行职责必备的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力。丹阳板块、即与法规、教育管理、实践能力。 （二）树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，增强实施素质教育的主动性和自觉性，着力增强履行岗位职责所需的技能和业务知识，初步具备教育教学管理能力。 （三）了解当代社会发展形势和国内外教育改革与发展动态，了解课程改革的基本方针和总体规划、任务、理念和目标，熟悉新课