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* 下午作业 要求 1、所设计的方案内容应包括： 招聘简章、招聘试卷（口试问题或笔试考卷）、招聘流程（初试、复试等） 2、招聘过程应遵循公平、公正、合理、有效的原则。 * * * * 环众物流 环众物流咨询软件开发有限公司 Roundsmen Logistics ConsultingSoftware Co.Ltd. 仓储主管 * 5S管理 岗位定义及其位阶 1 3 4 目录 岗位职责 2 人员管理 5 EIQ与ABC * 岗位定义及其位阶 岗位定义 仓储主管是物流中心仓储部门的负责人，主要负责指挥完成企业的仓储管理及配货任务，管理仓储作业人员及设备，以及部门间的沟通协调。 工作地点 库内：仓储部 * 岗位职责 努力实现仓储管理质量最高化和成本最低化 建立完善本部门各项管理制度 制度工作计划(周计划、月计划) 指挥完成公司仓储与配货任务 人员管理、设备管理、费用管理 库存控制的最优化 解决仓储及配货过程中出现的问题 组织召开工作例会 * * * 物流数字化分析方法 EIQ分析方法 ABC分析方法 * 何谓EIQ分析？ E 就是代表订单或客户（Order Entry） I 代表商品的品项（Item） Q 代表客户订货量或是商品的出货量（Q