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xx小学十二五继续教育自查报告 转眼5年的继续教育工作已经告一段落，在这里一段时间里，我校始终把教师队伍继续教育建设作为教师发展之本、兴校之源，坚持把教师的培训作为一项重要工作来抓，努力使学校成为专业化教师发展的基地、名师成长的摇篮。 由于十二五期间学校重视教师的专业发展，使得学校和校内教师在发展上都得到不同程度进步。学校和教师个人在这期间多次获得不同形式的奖励。下面将我校继教工作做自查评分报告： 根据余庆县“十二五”（2011-2015年）中小学教师继续教育工程评估验收标准，自查我校继教工作自评得分为96分。 一、组织管理 为了使继续教育工作落到实处，结合我校实际情况成立了校本培训领导小组，制定计划落实经费，落实培训学员，并设立专人负责资料管理工作。领导小组定期指导、检查开展情况，并及时小结、改进。本项得分32分 二、培养与培训 　　根据计划采用多形式的培训方式如国培计划、骨干教师培训、新教师培训、班主任培训、校长园长培训等，突出了培训内容的前言性和实用性，学校也积极开展学历提升培训，小学专任教师达标率达100%。培训中做到了有培训有笔记有登记有管理档案呈现，教师还能根据培训内容作出适当的工作创新同时促进培训创新。本项得分64分， 具体得分如下： 组织管理类共34分，自评分为32分 1 我校设中小继教工程领导机构、工作机构，有专人负责；本项设分2分自评分2分 2