2009年企业所得税类主要税收政策.DOC

2009年企业所得税类主要税收政策 2009年国家颁布的企业所得税政策比较多，其中有些文件对相关政策进行了重大调整，如企业所得税税前扣除、优惠减免等政策，现就全年出台的此类政策进行汇总编辑，以帮助大家全面掌握理解，避免2009年汇算清缴中的税务风险。 一、企业工资薪金及职工福利费扣除 　　2009年1月4日，国家税务总局发布《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)。 　　(一)通知主要内容 　　1、《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的; 　　2、《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府