[医学]知识资本价值评估.PPTVIP

知識資本價值評估 內容 緒論 研究背景 研究動機 研究目的 文獻探討 知識的分類與定義 知識資本的定義 知識資本價值評估探討 結論與未來研究方向 緒論-研究背景 隨著資訊科技的進步，迫使企業必須不斷尋找更快速、更低成本、更能夠滿足消費者需要的方式來經營。(Gladstone, 2000) 例：Sonoco-SW 緒論-研究背景 Brooking Institute 無形資產占企業總價值的比率，從1982年的38%提升至2000年的75%。 緒論-研究背景 總而言之，在21世紀，知識不但取代農業時代的土地和勞力，也將取代工業時代的資本和設備，並且成為21世紀中企業最重要的競爭武器和存活的關鍵。 緒論-研究動機 知識經濟已然成形，許多企業大量投資在與知識相關的無形資產上，卻無法顯示在傳統的財務報表上 (Bradley, 1997)。 可以知道公司維持績效的關鍵因素，可以與公司的經營策略相結合(例：KCC) 研究領域只是在發展初期，各種研究方法也極為多元，需要建立一個共通的標準和定義 緒論-研究目的 透過文獻探討和系統整理，了解本領域的發展和研究趨勢，做為後續研究的基礎。 文獻探討-知識的分類與定義 知識觀念性的認知層級： 符號：一種約定記號，由社會或個人建立起來，且獲得成員約定或共享的標準意義，例如：抽取式衛生紙 資料：某段時間內，一群符號的集合，例：抽衛年營業額 資訊：將資料有目的的整理，找出前後脈絡，並藉以傳遞某種訊息。例如，抽衛銷售額成長曲線圖 知識：藉由分析資訊來掌握先機的能力，利用資訊應用在特定的活動領域裡，例如，抽衛經營計畫報告。 智慧 ：以知識為根基，運用個人的應用能力、實踐能力來創造價值，例如參照各種計畫評估報告書後，進行最後的判斷和執行 文獻探討-知識的分類與定義 知識的分類： 呈現方式`: 顯性、隱性 儲存方式：個別 、社群(組織) 現象了解和使用目的：敘述性、程序性、因果性、情境性、關係性 抽象層次：實務性、理論性 文獻探討-知識的分類與定義 知識的定義：透過有形或無形的資訊認知，讓擁有者可以知所進退，進而創造價值。(Jeff,2005/4/29) 文獻探討-知識資本的定義 狹義智慧財產權：工業產權與著作權(法律賦予) 廣義智慧財產權：稱為智慧資本、知識資本、非財務資產、無形資產、隱藏資產、不可見資產 Edvinsson及Malone(1997) 。 本研究所探討之對象，知識資本乃指上述廣義的智慧財產權而言，在本研究報告中，知識資本、智慧資本和無形資產，會交互使用。 文獻探討-知識資本的定義 知識資本的組成元素 人力資本：員工能力 內部結構資本：企業制度、組織結構、流程和創新…等等 外部結構資本：客戶、供應商、合作夥伴、產業環境...等等 社會資本：人與人、組織與組織之間的關係(唐太宗) 文獻探討-知識資本價值評估探討 綜合了29種與知識資本有關的評價架構和方法，並且將其歸類成四大類 計分卡法(S: Scorecard ) 直接評價法(DIC: Direct Intellectual Capital ) 市值法(MC: Market Capitalization ) 資產效益法(ROA: Return on Assets ) 文獻探討-知識資本價值評估探討 文獻探討-知識資本價值評估探討(S) 斯堪地亞(Skandia)智慧資本評估法瑞典保險金融公司 (Edvinsson Malone，1997) 五大指標：財務、客戶、人力、創新、流程；112衡量項目；組織智慧資本=iC (i：代表效率係數；C：智慧資本絕對測度值) 評論： 結合實務與產業特色；組織日常管理指標 指標的選擇性和代表性很不容易標準化和一致化；無法有效認定指標與各項智慧資本之間的相關性；無法預估未來 文獻探討-知識資本價值評估探討(S) 平衡計分卡(Kaplan Norton, 1996) 財務、顧客、流程、學習與成長 評論： 不同績效指標之因果關係，相互平衡；集中企業重點；指標全面性 權重取捨，主觀性高；外界影響，獎酬制度 文獻探討-知識資本價值評估探討(S) 無形資產監測法 Sveiby (1997) 員工勝任能力、內在結構及外在結構；衡量的指標為「成長 / 更新指標」、 「效率指標」 以及「穩定指標」 評論： 監控全面性 指標與價值難以衡量 文獻探討-知識資本價值評估探討(DIC) 成本法 (Stewart，1997) 歷史成本；重置成本 評論： 會計觀點，溝通容易 與未來產出之市場價值無關 ；參考比價(獨特)十分困難；不可分割 文獻探討-知識資本價值評估探討(DIC) 智慧資產價值評估(Sullivan，1998) 「價值萃取」為中心，有效地運用智慧財產來產生價值，各種智慧資本最後終