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20xx-20xx学年下期校本研修总结 　　XX中学20xx-20xx学年第二学期校本研修总结 　　根据上级教育教研部门校本研修的具体要求，结合我校教育教学的实际情况，制定了我校校本研修实施方案。以校本培训为重点，以提高培训质量为目标，开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训工作，使培训工作切实为教学教育提供理论支持。现将工作开展情况总结如下： 　　一 、领导重视，责任明确 　　为确保校本研修活动真正落到实处，学校成立了以校长张德镇为组长，分管业务的副校长卞建军为副组长，各教研组长为成员的领导小组，做了大量的准备工作，严密布置，职责明确。 　　校本研修领导小组布置了校本研修的计划，安排。学校专门召开全体教师会，又进行了具体翔实的指导安排。会上，向全体教师宣布了严格的奖惩措施，强调了纪律要求，过程考核和结果考核；对培训工作进行了明确的分工，教导处负责通识理论培训和考核；电教组负责本校教师的教育技术培训。 　　二、目标明确、自训自练 　　当前，我校的教师校本培训目的为了让全体教师了解基础教育课程改革的背景、意义和目标，明确基础教育课程改革的基本理念，更新教育观念，增强实施课改的自觉性和责任感。掌握课程标准和新教材，改进教育方法和教学手段，具备实施新课程的能力和水平。力争使一批教师成为教育教学骨干、学科带头人和研究型教师。一是针对我校的教师实际，分别制定学校教师校本培训计划，学教师则根据个人所需，制定了以课程学习为重点的自训自练计划。二是学校班子身先士卒，做好表率。学校领导是新课程实验改革的身体力行者和责任人。在课改实验中，我们切实做到三个“自觉”：自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内每次课改学习，自觉学习教育报刊，广泛吸收课改信息。三是根据不同年龄、学历、水平、学科教师的自身需求，对全年的教师校本培训工作进行统一部署和具体安排，并加强组织指导，把培训工作各项措施落在实处。极大地体现了教师的主体地位，避免了在继续教育中“一刀切”的现象，使教师积极主动地参加继续教育学习。 　　三、形式多样，求实创新 　　坚持树立“以人为本”的思想，通过多种形式的培训活动，调动教师的自主 　　学习、自我反思、自主探究的积极性和创造性。一是坚持用课程理念统领培训全过程，用课程的最新信息和最新动态贯穿培训过程，倡导参与式、交互式、探究式、交流式等各种互动培训方式。二是实行分科、分期、滚动进行的集中培训方式和校本培训的方式进行。研修的主要内容有：1、组织教师积极参加“阳光师训”活动。2、开展“修师德，扬师魂”师德研修。3、新课程研修。4、教育教学能力研修。5、现代信息技术应用的培训。6、教育科研能力研修。三是以教研 　　组为单位，开展集中学习、案例分析、交流探究、互相听评课等多种形式的培训。 　　四、培训到位，成效显著 　　通过狠抓新课程培训，我校教师师德师风不断改善，改革意识不断增强，实现了教学观念能转变、教学模式善提炼、教学结构会构建，取得一系列的成绩。本学期在各级各类观摩课、研讨课中，上课老师都精心设计教案，特别是佟殿臣 王艳、赵国英、王香纯等几位教师在市、校组织的课堂教学研讨中取得较好的成绩。学校教研风气好，很多青年教师改革力度大，改革精神强，教学能力进步较大。 　　五、存在的问题 　　1、培训过程原始资料的收集、整理有待加强。我们还缺乏收集过程原始资料的意识，资料还不够齐全，资料的整理、归类还不规范，还不善于对资料进行分析，并从中总结工作中的经验、发现存在的问题。 　　2、校本培训的项目意识不强。我们还不能根据本校发展的实际需要、教师发展的需要制定昝为切实的校本培训项目，使整个培训工作显得较为盲目，缺乏针对性，对提高教师的实际教育教学能力、促进教育教学质量的提高还没有发挥出校本培训应有的作用。 　　3、校本培训的方式还比较单一。目前，开展校本培训的方式仍然是单一的讲授形式，在一定程度上影响了教师参与培训的积极性。 　　总之通过开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训、学习工作，使培训工作切实为教学教育提供了理论基础，同时提高了教师的教育教学能力，提升了个人的自身素质。但我们在实际工作中也存在很多不足之处，今后我们将采取积极有力的措施，与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。 第二篇：20xx----20xx学年上期校本研修总结 1400字 　　20xx----20xx学年上期校本研修总结 　　按照上级的研修要求，我校已全面地完成了本期的研修任务，并根据我校的实际，创造性地开展工作，取得了良好的成绩，形成了可喜的局面，“务实、规范、灵活、高效”的研修风格已经形成研修、教研、科研、教师三位一体的工作模式已经建立，我校教师的整体素质