安监局度绩效管理指标体系.docVIP

省安监局2018年度绩效管理指标体系 绩效项目 一级指标 二级指标 三级指标 节点 完成时限 目标值 目标值单位 分值 计分方式 评分标准 设置依据 数据来源 数据采集单位 牵头单位 责任领导 责任处室 经办人 重点工作 一、坚决遏制重特大安全事故发生 （一）严格控制事故总量 1.全年控制在“十二五”平均数内 12月底前开展统计分析 2018-12-31 1679 人 4 直接扣分法 目标之内不扣分，每超出100人扣0.1分 省委要点第六条第24项、省政府责任分工第八条第4款第27项 文件、统计报表 省安全生产监督管理局 省安全生产监督管理局 龙卿吉、余钢 省安监局-调查统计处 陈勇 （二）严格控制较大事故 2.生产经营类较大事故全年控制在“十二五”平均数内 12月底前开展统计分析 2018-12-31 56 起 3 直接扣分法 目标之内不扣分，每超出5起扣0.1分 省委要点第六条第24项、省政府责任分工第八条第4款第27项 文件、统计报表 省安全生产监督管理局 省安全生产监督管理局 龙卿吉、余钢 省安监局-调查统计处 陈勇 （三）防范遏制重特大事故 3.杜绝煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹领域重特大事故 12月底前开展统计分析 2018-12-31 0 起 4 直接扣分法 力争0起，发生1起不扣分，每超出1起扣0.1分 省委要点第六条第24项、省政府责任分工第八