第人力资开发与管理概论8章.pptVIP

第八章 人力资源养护学习目的与要求 了解人力资源保护基本范畴，即职业病的预防、意外事故的预防及工作压力克服。掌握人力资源社会保障的主要内容，社会保障对人力资源能力恢复、体现人文关怀和合理保护人力资源的社会体制缔造具有重要作用。掌握人力资源社会保护的主要内容。内容要点 第一节 人力资源自然保护 中心内容：人力资源保护基本范畴，职业病的预 防、意外事故的预防及工作压力克服 一、人力资源自然保护范畴 （一）人力资源保护的含义 人力资源自然保护，是指对于作为经济资源的人体方面的健康保护，尤指劳动者在职业安全健康方面的保护，也称为劳动保护。 （二）职业安全卫生 职业安全卫生的具体范围。它需要多学科的研究。 国际劳工组织的安全工作（Safework）计划。 二、职业病的预防 （一）职业病的种类 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在我国的有关管理制度中，被列入劳动保护的有 18 种职业病。 （二）职业病的预防措施 预防职业疾病是一项系统工程，它要求采取各种综合措施，针对不同行业、不