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餐饮雇佣合同范本（三） 　　雇佣合同是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。对于餐饮员工雇佣协议合同你了解多少呢?以下是在小编为大家整理的餐饮雇佣合同范本，感谢您的欣赏。 　　甲方： 　　乙方： 　　家庭住址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自 愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 　　一、合同期限和工作岗位 　　本合同适用餐饮，期限 止;雇佣期 年。从 年 月 日起至 年 月 日 法人代表： 联系电话： 身份证号码： 　　二、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币： 元。 　　三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得 拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同约定发放。 　　四、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防 护用品。 　　五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密; 　　六、合同的变更、解除、重新订立和终止 　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经 济补偿金 　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作; 　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 　　4、乙方被依法追究刑事责任的; 　　5、法律、法规规定的其它情形。 　　(三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 　　3、 乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙 方一月工资。 　　七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具 有同等法律效力。 　　甲方签名： 乙方签名： 　　年 月 日 　　甲方： 乙方： 家庭电话： 　　法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 　　地址： 户口所在地： 　　家庭电话： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 　　一、合同期限和工作岗位 　　1、本合同适用餐饮，期限年，从2010年月雇佣期 　　2、乙方工作岗位厨房总厨。 　　二、工作时间和休息时间 　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 　　三、工资待遇 　　乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 　　四、工资发放 　　1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 　　2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 　　3、 乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 　　五、工作期限要求 　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 　　七、社会保险和福利待遇 　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 　　2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 　　3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。 　　八、劳动纪律 　　乙方在合同期内应当做到： 　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密; 　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策; 　　九、合同的变更、解除、重新订立和终止 　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作; 　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 　　4、乙方被依法追究刑事责