公司劳动合同范本_3.docVIP

公司劳动合同范本 　　公司劳动合同范本 　　甲方用人单位 　　乙方员工 　　名称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名: ＿＿ 　　住所: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别: ＿ 　　法定代表人 　　身份证（护照） 　　（主要负责人）＿＿＿＿＿＿ 　　号码＿＿＿＿ 　　联系人 : ＿＿＿＿＿＿ 　　住址＿＿＿＿ 　　联系电话 : ＿＿＿＿＿＿ 　　联系电话: ＿＿＿＿ 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　（一）甲乙双方同意按以下第＿1＿种方式确定本合同期限。 　　1、有固定期限：从＿＿年＿＿ 月＿＿日起至＿＿年＿＿ 月＿＿ 日止。 　　2、无固定期限：从＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起。 　　3、以完成一定工作任务为期限：从＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。 　　（二）试用期为＿＿＿＿＿＿ （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 　　二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种 ＿＿＿行政人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 　　乙方的工作地点 ：＿＿＿深圳市甲方设置的工作地点范围＿。 　　三、工作时间和休息休假 　　（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。 　　1、标准工时制，即每日工作＿＿ 小时（不超过 8 小时），每周工作＿＿小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。 　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 　　（四）乙方的其他休息休假安排：＿在一年中工作满 12 个月依法享有年休假 。 　　四、劳动报酬 　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 　　（二）乙方每月工资＿＿＿＿ 元（其中试用期每月工资＿＿＿＿元） 　　（三）甲方每月＿＿日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 　　五、社会保险和福利待遇 　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 　　（三）甲方为乙方提供以下福利待遇＿依据业绩及工作表现给予一定数额的月绩效奖金和年终奖金＿＿。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　（一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 　　（三）甲方每年组织乙方健康检查＿＿次。 　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 　　七、规章制度 　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 　　八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 　　九、合同解除和终止 　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　2、未及时足额支付劳动报酬的； 　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的； 　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 　　（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解