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分工会半年度工作总结2013 　　绍兴管理处分工会半年度工作简要总结 　　一、上半年的主要工作 　　1、4月份，召开五届三次职工代表大会，对20xx年工会工作报告、经济审查报告进行审议。 　　2、加强与绍兴市总工会的联系，为员工谋划“第二医保”。由分工会出资每人50元、员工自己承担38元。截止目前，已有2名员工享受到“第二医保”的互助金，总计约为6000元。 　　3、建功立业方面，今年x月份，我处东关所荣获绍兴市级“巾帼文明岗”；5月份，我处的绍兴收费站被评为绍兴市级“工人先锋号”。 　　4、为充分激励各单位以及员工建功立业的积极性，我们出台荣誉称号奖励办法，以工会经费作保障，按照荣誉大小给予一定的物质奖励。 　　5、踊跃为公司员工帮困基金捐款，同时积极为我处员工申报该项基金，目前在第一季度已为两名员工争取到人均5000元的帮困款，第二季度的帮困对象正在申报中。 　　6、要求各片组内部进行小组划分，梳理工作脉络，提高员工工会活动的参与率。 　　7、下达俱乐部活动经费，全面启动员工俱乐部活动。 　　8、各工会片组与俱乐部开展多项有益员工身心的活动。 　　9、举办心理健康知识讲座，提高员工的心理素质和自我调节能力。 　　10、对管理处大院和各收费站进行停车位规划，促进美丽站所的建设。 　　11、开展“三八妇女节”活动，保护女员工的权益。 　　二、上半年存在的问题 　　1、庭院经济动静不大，需要重新规划并加强建设。 　　2、各工会片组和俱乐部活动开展不平衡，例如：绍兴所工会活动经费一分钱都没用过，游泳俱乐部也是这样。 　　3、有个别片组工作台账做的不够完善，没有按照文件要求来整理。 　　三、下半年的打算 　　1、花力气建设庭院经济，力争成为公司庭院经济示范点。 　　2、结合“六五普法”教育活动，邀请法律方面专家进行授课。引导员工学法、懂法、知法、守法，不断提高法律素养。 　　3、继续重视员工心理健康教育。 　　4、完善俱乐部运作机制，使其逐渐成为绍兴处在工会活动方面的一块牌子。 　　四、需要公司工会帮助解决的事项 　　1、庭院经济要形成规模，具一定观赏性的话还是需要公司增加一定费用。我处机关的空地土质不行，需要对土进行更换。 　　2、虽然以公司工会层面举办大规模活动难度较大，但是我们还是希望公司一年能组织一次类似爬山、篮球、运动 　　会的集体活动。 第二篇：财务会计半年度工作总结 1900字 　　时光荏苒，20xx年很快就过去了一半 ，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过半个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 　　今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年上半年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面： 　　一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。 　　一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。 　　二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 　　三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。 　　二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 　　1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化 　　整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬