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关于人资的实习报告两篇 　　篇一：人力资源实习报告 　　本科毕业实习计划表 　　学 院： 管理学院 专业、年级：人力资源管理专业20**级 学 号：学生姓名： 　　指导教师： 　　（注意：实习计划与实习报告的内容应具有一致性） 　　学生签字： 　　二o** 年 二 月 二十一 日 　　毕业实习报告 　　一、实习目的 　　毕业实习是毕业设计的一项重要内容，在课堂理论教学之后，在论文设计之前，毕业实习起着承上启下的作用。 　　首先，毕业实习是理论与实践相结合的重要方式，对管理认识从理论高度上升到实践高度的重要途径，对人力资源管理从概念到具体的企业实践。通过毕业实习，让自己认识社会，感触职业人的转变，在角色上从一名学生转变为企业管理者，将课堂所学理论知识转化为实践，运用理论知识认识问题，辨别问题，分析问题，解决问题，归纳问题，全面提高基本技能和专业知识，增强独立发现、分析和解决实际问题的能力。 　　其次，毕业实习是论文设计的重要准备，通过毕业实习，是论文设计变得有理有据，更加接近实际，体现论文的真正价值。 　　最后，实习还能让我们早些了解自己专业方面的知识和专业以外的知识，让我们也早些认识到我们将面临的工作问题，为今后工作做准备。同时，毕业设计还是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节。 　　二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务 　　实习时间：20**年2月21