第五讲劳动市场分割理论.pptVIP

第五讲 劳动力市场分割理论 R.麦克纳勃(Robert McNabb) P.瑞安(Paul Ryan) 一、劳动力市场分割理论概述 （一）劳动力市场分割理论的现代起源: 一是，20世纪60年代对美国城市劳工和贫困问题的研究，目标在于提高每个劳动力的人力资本以改变其物质财富，但却以失败告终（Piore, 1970） 二是，按照阅历划分法，为激进经济学家将美国工人阶级“肢解”成政治“条块”的理论提供支持（Gordn, Edwards and Reich, 1982） （二）现代劳动力市场分割理论的差异 研究的关注点：报酬，还是流动； 市场分割的标准：工作、产业、性别、人种、年龄等； 调查研究方法：定性，还是定量 总之，按照“两分法”，总能得到一个双元结构图，以表明一级市场（Primary segments）和二级市场（Secondary segments）的差别（Piore, 1970）。 （三）双元劳动力市场的基本特征 一级市场：工资较高，工作条件优越，就业稳定，安全性好，作业的管理过程规范，升迁机会多。该市场富人较多。 二级市场：工资较低，工作条件较差，就业不稳定，管理武断且粗暴，毫无个人升迁机会。该市场穷人较多。 双元结构的分界线主要在于劳动报酬。 在二级市场，良好的教育和培训无助于提高劳动报酬，甚至不允许向一级市场流动。 强调工作特征（需求方和制度因素），而不是工人特征（供给