员工安全产保证书承诺书.docVIP

一、员工安全目标及“四不伤害”保证书 为了使企业、部门及班组安全生产目标实现，企业每个员工要控制差错和违章，不发生异常、未遂及以上不安全事件，杜绝人身伤害和责任故障发生，实现安全生产“六无”（指无故障、无伤害、无意外、无异常未遂、无违章、无差错）；做到“四不伤害”。根据“谁在岗、谁负责”的原则，认真落实本岗位安全责任制，对因工作不到位或违章作业所造成的不安全事件负有直接责任。 “四不伤害”保证书的责任： 为了进一步杜绝人身伤亡事故的发生，依据《电业安全工作规程》以及公司安全生产有关条例、制度，公司委托各部门安全第一责任人(甲方)和本部门员工(乙方)签订“四不伤害”保证书。 甲方责任（班长）： 1、甲方应按照《安全工作规程》以及有关安全生产、劳动保护、职业健康等为乙方提供必要的工作条件和安全保护设施； 2、甲方有权监督乙方在工作过程中对“四不伤害”保证书的执行情况。 乙方责任： 1、对于违章指挥，乙方有权拒绝执行。 2、乙方必须认真履行“四不伤害”保证书的内容。 3、由于违反规程制度产生的严重后果，乙方要承担一定的经济责任或行政处罚，后果特别严重的要追究其刑事责任。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 二、员工“四不伤害”保证书 部门 班 组 姓 名 岗 位 技术等级 四不伤害 总的 要求 为了认真落实“四不伤害”原则，强化安全生产管理，有效避免人身伤害，每个员工要与班值长或部门负责人签定“四不伤害”保证书；员工要自觉落实安全措施和安全责任制，牢固树立安全第一的意识，广泛学习安全知识和技术，熟练掌握安全技能，把正确的作业行为变成一种安全行为习惯；“四不伤害”要从我做起，由“要我安全”转变为“我要安全”直至“我会安全”，真正实现“四不伤害”，并形成一种安全文化。 一、我不伤害自己： 我不伤害自己的 指导思想和要求 我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误、差错或违章而受到伤害。要不断提高自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能，要从工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等方面因素进行控制。 （1）要确保我不伤害自己，应做到以下两方面：①我是否了解这项工作任务，责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗；②这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，出现故障我该怎么办。 （2）应该如何防止失误：①要有严谨的工作态度；②弄懂工作程序，严格按程序办事；③出现问题时停下来思考，必要时请求帮助；④遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事、图快。 （3）保护自己免受伤害的有效措施。身体、精神保持良好状态，不干与工作无关的事；劳动着装齐全，安全防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标志；不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行充分辨识。 存 在 主要不安全因素 防范措施及保证内容 二、我不伤害他人： 不伤害他人 指导思想和要求 我不伤害他人，就是自己的行为不能给他人造成伤害。要确保我不伤害他人，应做到以下方面： ①自己遵章守安规和有关安全制度，是我不伤害他人的基础保证； ②多人作业或交叉作业时要相互配合，要顾及他人的安全； ③工作后不留下事故隐患，要将本人拆除或移开的盖板、防护罩等安全设施恢复正常； ④高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥； ⑤动火作业完毕后现场清理，防止残留火种引发火情。 存 在 主要不安全因素 防范措施及保 证内容 三、我不被他人伤害： 不被他人伤害 指导思想和要求 我不被他人伤害，提高防范意识保护自己，工作中要避免他人的误操作或其它过失对自己造成伤害。要确保我不被他人伤害，应做到以下方面： ①对作业场地的不安全因素要加强警觉，一旦发现危险要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情； ②要避免由于他人工作失误、设备状态不良或缺陷等给自己带来的伤害，如发生危险性较大的故障时，没有可靠的安全措施不能进入危险场所盲目处理，自己被伤害； ③交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的伤害，并做好安全防范措施； ④设备缺乏安全保护或设施时，应及时予以处理或及时向上级主管报告； ⑤一旦发现“三违”现象敢于抵制，及时果断处理险情并报告上级。 存 在 主要不安全因素 防范措施及保证内容 四、我保护他人不受伤害： 指导思想和要求 任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺，不论在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示给他人。要提示他人遵守安全规章制度，要向他人传递安全信息并提出安全建议，为团队（班组）贡献安全知识，与其他人分享安全生产经验。要关注他人身体健康、