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不写辞职信精选（一） 　　小编为您收集整理的不写辞职信,提供全面的不写辞职信信息,希望对您有用! 　　不写辞职信篇一：不写辞职报告能拿钱吗 　　不要轻易写辞职报告 　　经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决 　　定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇二：简短的辞职报告怎么写简短的辞职报告怎么写简短的辞职报告怎么写 　　【范文一】 　　领导： 　　您好! 　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年5月份来到xx公司至今，我学到了 　　很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司 　　的这段工作经历而自豪。 　　而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。此致 敬礼 　　辞职人： xxx 　　时间： 年 月 日 　　【范文二】 　　尊敬的xx主任： 　　您好! 　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会 　　发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申 　　请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。 　　工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上， 　　得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟 　　与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中 　　给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xx主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在 　　人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好 　　目前的每一项工作。 　　祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 辞职人： 　　【范文三】 　　尊敬的xx: 　　自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的 　　方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能 　　给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未 　　离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续. 此致 　　辞职人： 　　日期： 　　【范文一】 　　尊敬的x经理： 　　您好! 　　感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很 　　多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段 　　工作经历而自豪。 　　而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。辞职人：xxx 　　20xx年x月x日 　　【范文二】 　　公司人事部： 　　我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我