工信局劳资股查找廉政风险和防控施表于军.docVIP

工信局劳资股查找廉政风险和防控措施表 岗位职责 1、贯彻执行上级下达的有关人事劳资管理的方针政策和决定；2、办理职工调动手续，负责安置复员军人；3、办理职工保险相关业务；4、办理职工退休及死亡抚恤等相关手续；5、办理工伤人员待遇手续；6、办理职工工资正常晋升和工资变动手续；7、办理专业技术人员继续教育学习.晋升和聘任相关业务；8、办理职工编制手续及相关业务；9、管理职工人事档案，并及时整理归档；10、完成局里安排的其他工作 风险类别 风险点 防控措施 风险等级 思想道德风险 1、放松政治理论学习，对党的路线理解不深。2、放松思想道德教育 加强政治理论学习，准确理解和掌握党的路线方针；加强思想道德学习，提高职业道德修养。 三级 职责风险（行政管理、审批、许可、处罚及其他） 1、不及时执行上级下达的有关人事劳资政策，给职工个人和集体造成影响；2、由于工作不认真、拖沓造成上访；3、档案管理部严格，造成档案丢失，影响职工个人利益。 及时了解上级业务部门的各种新的政策精神，经常学习各种法律及规章制度。 二级 制度机制风险 1、在政策执行过程中发现有不合格现象，缺乏时效性，而不能积极向上级主管部门反映；2、对政策监督检查不够，可能导致政策不能及时兑现，使职工存在不满情绪。 加大对制度监督检查，不断创新和完善工作机制。 二级 管理及业务流程风险 在劳资工作中，不执行国家政策，有弄虚作假行为。