卫生保洁员的管理考核办法资料.docVIP

卫生保洁员管理考核办法 各行政村： 为加大我乡卫生管理力度，提高村级卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动全乡保洁员工作的积极性和主动性，更好地为广大农民群众服务，创建文明、卫生、整洁的生活环境，加快和谐社区的建设步伐。特制定本管理考核办法。 一、考核的原则 1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。 2、奖优罚劣、提高社区卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。 3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。 4、服务到位、质量第一的原则。 二、管理考核办法 1、卫生保洁员必须接受乡党委政府、村委会的领导，听从指挥，服从分配，如有不服从领导者，按有关规定进行严肃处理，并进行经济处罚，严重者予以辞退。 2、卫生保洁员的工作时间是：夏季：上午7、30—11、30分，下午13、30分—18、00分。冬季：上午8、00分—11、30分，下午13、00分—17、00分。 3、卫生保洁员每日对所包段区域的街路、通巷道及两侧边沟等进行日常保洁，要做到不留卫生死角和卫生盲区，无杂物，无垃圾。 4、卫生保洁员对所包区域的垃圾箱（点）要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整洁干净。垃圾箱（点）周围不允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物。 5、卫生保洁员负责垃圾清运，做到垃圾日产日清。 6、卫生保洁员要按时到岗，在所包路段进行卫生保洁，不得无故迟到、早退，更不准无故串岗、离岗。串岗、离岗按旷工处理，累计三次，做