关于毕业论文指导要求2(nxpowerlite).pptVIP

                                  （二）参加学士学位的外语考试，只能在获得毕业证书前进行。 （三）凡申请学士学位的毕业生，学习成绩中，本专业的主干课程每门必须是 70分以上。 主干课程，分别为： ＊03秋的学生三门课为： 公共政策概论、 领导学基础、组织行为学； ＊04春至05秋的学生三门课为：公共政策 概论、领导学基础、当代中国政治制度； ＊06春以后的学生三门课为： 公共政策概论、 领导学基础、公共部门人力资源管理。 ＊其他课程成绩均为及格 （四）凡申请学士学位的毕业生，其 毕业作业综合成绩必须是良以上。 六、 关于其他有关 事项的说明 * * 关于毕业作业 指导要求 一、 关于论文写作的 指导要求 （一）如何指导学生进行 论文的选题 1、必须符合专业要求: 论我国证券经纪业务的创新; 新校区学生管理存在的问题及其对策 （以上不属本专业研究的范畴） 2、选题不能过大: 关于重塑中国现代行政文化的研究； 人力资源开发研究； 电子政务问题研究 ； 经济全球化对中国行政管理的影响及对策； 政府与人民代表大会关系研究； （以上选题过大 ） 3、指导学生结合自己的工作实践（单位行政管理实践）进行选题，提倡选择自己熟悉、对本人工作（单位工作）应用性较强的，亟待解决的实际问题课题进行研究。 不能写成工作总结：文中不能有： “已经做到了、、、、” 4、关于论文题目的表述： 舆论监督中媒体、政府、公众角色的位置 ； 行政领导者的素质与影响力的关系； （以上缺少动词） “上有政策、下有对策”之动因与对策；（浅析、、、、、） 关于我区外来流动人口管理服务工作的思考（红字去掉） 关于加强银行内控管理的思考（改为：加强银行内控管理之我见) 关于股份有限公司班组管理的思考和对策 关于移动公司员工培训需求的现状及完善意见（建议改为：移动公司员工培训初探） 浅谈完善园林绿化公司人力资源管理的对策（红字去掉） （以上表述不严谨） （二）关于论文的框架结构指导 应用性论文的框架结构： 1、提出问题（存在问题） 2、分析问题（对存在问题的原因分析） 3、解决问题（针对存在的问题提出解决的措施—不能风马牛不相及） （三）毕业论文应为学术论文 调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。 （四）关于毕业论文主要内容： 题目：论文题目字