福建XX集团股份（有限）公司薪酬制度.docVIP

旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 / PAGE 精品管理资料世界 QQ： 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 / 精品管理资料世界 QQ： 福建XX集团股份有限公司 薪酬制度 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 / 精品管理资料世界 QQ： 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc 第一章 总则 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 第二章 薪酬结构 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 第三章 固定工资 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 第一节 基本工资 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 第二节 司龄工资 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 第三节 岗位工资 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 第四节 资历工资 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 第四章 绩效薪酬 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第一节 季度奖金 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第二节 年度奖金 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第三节 项目奖金 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第四节 总裁特别奖 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第五节 其它奖金 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第五章 附加薪酬 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 第一节 加班工资 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 第二节 行车津贴 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 第三节 午餐补贴 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 第四节 驻外津贴 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 第六章 保健薪酬 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 第七章 试用期薪酬 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 第八章 兼职特约人员薪酬 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 第九章 工资级别确定 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 第十章 薪酬调整 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 第十一章 工资的支付 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 第十二章 薪酬组织与发放 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 第十三章 附则 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 附表一：各类人员薪酬组成表 PAGEREF _Toc \h 11 HYPERLINK \l _Toc 附表二：职务序列工资等级表 PAGEREF _Toc \h 12 总则 本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则； 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制； 本制度以集团战略为导向，强调薪酬的竞争性，通用人才薪酬在福州市有竞争力，骨干人才薪酬在全国有竞争力； 本制度适用于XX公司所有正式员工，但不适用于以下人员： 公司总裁、副总裁、总会计师等高级管理人员 本制度适用人员分类如下： 职能部门负责人类：指集团公司总部除房地产综合事务部、房地产营销策划部、房地产项目部以外的各部门主要负责人； 职能部门普通员工类：指各职能部门中除勤务系列员工外的所有普通员工； 业务部门负责人类：指总部房地产综合事务部、房地产营销策划部的部门负责