第十五章工资利与工伤.docVIP

第十五章 工资福利与工伤、生育保险（答案分离版） 　　一、单项选择题 　　1.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为（　）。 　　A.延长工作时间的劳动报酬 　　B.补贴 　　C.津贴 　　D.奖金 　　2.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（　）的工资报酬。 　　A.100% 　　B.150% 　　C.200% 　　D.300% 　　3.按照我国的统计口径，工资总额不包括（　）。 　　A.计时工资 　　B.津贴和补贴 　　C.加班加点工资 　　D.社会保险福利费用 　　4.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（　）。 　　A.60% 　　B.70% 　　C.80% 　　D.90% 　　5.根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为（　）个月的死亡职工所在企业的平均工资。 　　A.2 　　B.4 　　C.6 　　D.7 　　6.《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（　）。 　　A.向劳动部门备案 　　B.向工会备案 　　C.在本单位内公示 　　D.在报纸上公告 　　7.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人