组织核心竞争力本源探析——以政府机关和企业为例-on the origin of organizational core competitiveness —— taking government organs and enterprises as examples.docxVIP
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组织核心竞争力本源探析——以政府机关和企业为例-on the origin of organizational core competitiveness —— taking government organs and enterprises as examples
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学位论文独创性声明
本人声明,所呈交的学位论文系在导师指导下本人独立完成的研究成果。文中依法 引用他人的成果,均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他 人的任何形式的研究成果,也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。
本人如违反上述声明,愿意承担以下责任和后果:
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论文作者签名: 日期: 年 月 日
学位论文知识产权权属声明
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论文作者签名: 日期: 年 月 日
导师签名: 日期: 年 月 日
(本声明的版权归河北经贸大学所有,未经许可,任何单位及任何个人不得擅自使用)
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组织核心竞争力本源探析---以政府机关和企业为例
引 言
全球化和知识经济是当今世界的发展趋势。改革开放以来,尤其是 2001 年我国加 入 WTO 以后,经济、政治、文化都融入到国际竞争中。当前,竞争的重心由资源占有 向知识占有转变,竞争的方式和内容逐步多元化。因此,研究组织核心竞争力,探析组 织核心竞争力的本源是组织更好地参与国际竞争的需要。
早在 1776 年,斯密以其《国富论》为经济学奠基开始,经济学家对竞争的研究就
一直没有停止过。之后,随着社会的进步,竞争成为管理学家研究的焦点。20 世纪 80 年代以来,管理人员开始重视企业组织如何获得和保持竞争优势。期间,理论界以竞争 优势为研究重点的理论学派有:市场定位学派,主要代表人物是迈克尔·波特;能力学 派,主要代表人物是普拉哈拉德和哈默尔;资源学派,主要代表人物是杰伊·B·巴尼。
①对于竞争优势的具体研究,主要有两个方面,一是对竞争优势生成问题的研究,二是 对竞争优势优化问题研究。核心能力理论是继竞争优势理论之后产生的,它是作为解释 如何产生持续竞争优势的重要理论。之后,学者们在对企业核心能力及其相关概念、定 义和特征的再认识上提出了核心竞争力与核心能力的区别,认为核心能力包含核心竞争 力,核心竞争力产生竞争优势这一观点在理论界已基本达成共识。但是,尚没有人对核 心竞争力本源问题进行系统的研究或论证,只是在对核心竞争力的研究过程中对此有所 涉及,国外研究核心竞争力的代表学者主要有:哈默尔、普拉哈拉德、库姆斯等;国内 的代表学者主要有:管益忻、鲁开垠、费明胜等。通过对核心竞争力理论初步的梳理, 笔者发现理论界对于核心竞争力的特征概括较统一,但其概念、理论框架尚未形成统一 的范式;研究的视角比较狭隘,多集中于企业组织;没有从深层次探讨组织发展的共性 问题,即核心竞争力的本源。因此,本文研究的范围就是在前人研究成果的基础上提出 学习是核心竞争力本源的假设,以政府机关和企业为例论证学习和核心竞争力的关系, 验证这一假设。本文研究的直接目的就是验证学习是组织核心竞争力的本源。
为了使研究结论科学、准确,本文采用规范研究和实证研究相结合的研究方法。在
① 董震著.竞争优势生成与优化机制[M].北京:中国社会出版社 2003 年版.第 2~3 页。
河北经贸大学硕士学位论文 规范研究中,从理论上分析了学习组织是核心竞争力的本源;在实证分析当中,笔者通 过具体的案例和调研数据初步验证了该结论。在数据处理过程中,笔者利用了统计分析 软件 SPSS 的数据集转换功能,将 Excel 数据文件转换为 SPSS 数据集,对 SPSS 数据集 进行修正和重编码,以便于数据处理和分析;对样本总体按区域、年龄、性别、学历、 职务分类进行独立和交叉频数分布分析,在此基础上对与本研究相关的每一个问题进行 了分析和处理。
本文的理论
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