本质安全模题及答案.docVIP

模拟试卷一 一、解释名词、概念（30分） 1，安全生产方针2，事故频发倾向3，不安全行为4，人失误5，3E原则6，系统安全7，莎莉模型8，群集事故9，事故判定技术10，三大规程 二、单选题（10分） 1，海因里希的事故因果连锁中，事故基本原因是（ ）。 A，人的缺点B，遗传，环境C，能量D，管理缺陷 2，比例1:29:300说明（ ）。 A，每330起事故中一定有一起产生了严重伤害B，知道了重伤人数就可以计算轻伤人数C，减少轻伤事故就可以减少重伤事故D，事故发生时伤害的发生不是必然的 3，所谓变化的观点是指（ ）。 A，对事故的看法要不断变化B，事故的致因因素是不断变化的C，变化是事故致因因素D，事故是随时间变化的 4，成拱现象出现在（ ）的情况。 A，群集密度达到每平方米13人B，出现异质群集流C，群集流动系数过大D，避难群众在出口等待3分钟以上 5，中华人民共和国安全生产法（ ）起执行。 A，2002年6月29日 B，2002年11月1日C，2000年11月1日 D，2000年6月29日 三、多选题（20分） 1，按产生原因把人失误分为（ ）。 A，随机失误B，系统失误C，感知失误D，偶发失误E，判断失误 2，人的信息处理能力包括（ ）能力等。 A，感觉能力B，注意能力C，记忆能力D，思维能力 E，行为能力 3，常见的导致非理智行为的心理原因有（ ）等。 A，侥幸心理B，省能心理C，自卫心理D，逆反心理E，凑兴心理 4，生产操作过程中人的行为层次包括（ ）。 A，知识层次B，学历层次C，规则层次D，反射层次E，管理层次 5，安全管理的日常工作内容包括（ ）。 A，健全安全管理组织机构 B，资料收集与分析C，选择对策D，实施对策E，评价结果。 四、判断对错（15分） 1，人既是事故的受害者又是肇事者，因此安全工作的实质是控制人的行为。 2，海因里希认为，伤亡事故总经济损失是直接经济损失的5倍。 3，所谓变化的观点是指事故的致因因素是变化的。 4，危险是相对的，安全也是相对的。 5，人是容易犯错误的动物，人失误是不可避免的。 6，人的行为遵循生物学原理，心理学原理，文化原理及社会学原理等许多原理。 7，新工人的失误往往是由于缺乏经验，在大脑信息处理过程中对信息的压缩处理产生的。 8，人·机匹配就是通过教育和训练使人员适应机械运转的要求。 9，在进行安全教育时，应该把可能出现的错误行为罗列出来，让人员注意。 10，目前职工素质较低，又缺少安全技术措施经费，不得不制定安全生产规章制度。 五、回答问题（25分） 1，人为什么会产生不安全行为？ 2，企业的日常安全管理工作中，术语“人的不安全行为”和术语“人失误”哪个用得多？为什么？ 3，现代安全管理的特征有哪些？ 模拟试卷一答案 一、解释名词、概念（30分） 1，安全第一，预防为主，综合治理。 2，个别人容易发生事故的稳定的个人内在的倾向。 3，曾经或可能引起事故的行为。 4，人的行为明显偏离预定的，要求的，或希望的标准，或人的行为的结果超出了某种可接受的界限，其结果可能以某种形式给系统带来不良的影响。 5，工程技术、教育、强制。 6，在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，辨识系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程程度。 7，把伤亡事故发展过程划分为危险出现和危险释放两个阶段，每个阶段都涉及人的信息处理过程。 信息处理过程中的每个环节的失误都使情况恶化，造成危险出现或危险释放。 8，在群众性活动中或疏散过程中，由于拥挤等造成的践踏等伤害事故。 9，一种在事故发生前调查不安全行为及不安全状态的方法，其目的在于找出不安全行为及不安全状态产生的原因，在它们引起事故之前被改正。 10，工厂安全卫生规程，建筑安装工程安全技术规程，工人职员伤亡事故报告规程。 二、单选题（10分） 1，B2，D3，C4，D5，B 三、多选题（20分） 1， A，B，D2， A，B，C，D，E3， A，B，D，E4， A，C，D5， B，C，D，E 四、判断对错（15分） 1，×2，√3，×4，×5，√6，√7，×8，×9，×10，× 五、回答问题（25分） 1，答：不正确的态度，缺乏知识或操作不熟练，身体状况不佳，物的不安全状态及不良的物理环境。 2，答：人的不安全行为用得多。因为消除人的不安全行为是企业安全工作的中心之一。 3，答：强调以人为中心的安全管理，把重点放在激励职工的士气和发挥其能动作用方面。强调系统的安全管理，重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理。注重企业领导者在企业安全管理中的决定性作用。 体现了系统安全的基本思想，即以危险源辨识、控制和评价为管理工作的核心。 模拟