ZKTime60训教程四.pptVIP

培训主题 培训内容 1.考勤制度设置 2.考勤排班管理 3.考勤日报,月报管理 4.加班调休管理 考勤制度设置 考勤制度设置包括以下几个模块: 由于考勤制度在各个公司是不一样的，因此需要手动设置考勤制度以保证最终考勤计算的准确性。 1.班次设置 2.企业节假日设置 3.请假类别 4.加班类别 5.工作状态设置 6.工作代码设置 1.考勤制度设置 2.考勤排班管理 3.考勤日报,月报管理 4.加班调休管理 班次设置 班次设置界面名词解释 1.弹性班次 可以根据其考勤次数自动生成其日报的行数，如果有4次记录，则当天的日报有2行，如果有6次记录，则日报有3行。并且以每段的签退时间减去签到时间作为其该段的出勤时间，如果多段加起来的时间多于弹性班次的日出勤时间则会被计入加班，但加班要看其加班是否需要加班单确认。如果将开始计缺勤设置为负数时，系统能自动在应签到和应签退上自动弹性一个小时。如果应该签到是8点，如果实际签到是8点以后，则其应签到自动弹性到9点。也就是可以从9点开始计算其迟到。弹性班次不允许删除 2.工作时间 指员工在上班时间和下班时间内工作的时间数，以分钟为单位。填入的数值有可能会和上班时间和下班时间两次卡的实际相隔不相等。有可能会大于也有可能会小于，这要取决于公司制度如何制定。通常情况下该值不会出现大于480，也不可能出现小于0的情况，如果该值等于0，则代表该段是属于加班的时间段。其不需要计入工作时间，系统将自动将其计入加班时间。 3.跨天标志 指对于当天的考勤而言，其上下班时间点是否有可能会跨在前一天或者后一天的情况。如果上班时间有可能会跨在前一天，则应该选择“前跨天”，如果下班时间有可能会跨在后一天，则应该选择后跨天。不出现夜班的情况，本设置基本上都是设置为“不跨天”。 4.ZKtime6.0中迟到和缺勤的概念 迟到只是统计员工上班打卡和正常上班时间的差值.例如:一个员工迟到10分钟,他一个工作日的时间为480分钟,那么他一天的工作时间仍然是8个小时(480分钟) 缺勤是员工迟到超过一段时间(例如30分钟)后就计算员工缺勤.员工甲上班为8:00,某天打卡为8:50,那么系统会统计甲缺勤50分钟.如果工作一个工作日为480分钟,系统会记甲工作时间为430分钟. 延迟加班 指在规定的下班时间内延迟多少分钟刷卡，系统将把规定的刷卡下班时间到刷卡时间内的时间间隔计算为加班。称为延迟计加班。这类加班应该和平时加班视为相同加班倍率。如果不存在这类加班请把该值填为0，则表示该类加班不存在。特殊情况.如果把延迟加班时间填成负数,例如-30,则延迟加班时间=刷卡下班时间到刷卡时间内的时间间隔-30分钟 5.超时计加班 指在正常上班时间段内，其规定的上班时间和规定的下班时间内的时间间隔超过了之前设置的工作时间，如07：00----12：00，这两次卡之间只计算为240分钟，实际不止240分钟，多出的60分钟是否需要计算为平时加班。如果需要计算超时加班则应填入大于0的数字。否则默认为 6.加班取整方式 指加班分钟数取整的方式，如：40分钟计算为30分种，即为向小取整，以30分种为最小加班时间，如：25分种计算为30分钟，即为向大取整，以25分钟为最小加班时间。 7.加班是否需要加班单 指如果存在加班时间时，是否需要加班单来验证其加班时间，如：刷卡加班时间为2小时，但填入的加班单只有1小时则最终加班时间为1小时，这种就是加班单确认的模式，能有效防止员工故意拖延刷卡时间而额外获取加班时间的现象。 8.上/下班时间是否确定 这两项设置都是使用在非常特殊的情况下，如：有些情况不不能确定中午的下班时间和下午的上班时间，象有些企业中途需要赶货，象塑胶成型线上的啤机上的开机工人。其中午两人轮换着下班去吃饭，中途只控制吃饭时间不能超过某个时间长度（通常为30分钟）这种情况下其上午的下班时间和下午的上班时间就是不固定的。在其都是不固定的时间点时才能设置下面的“上段下班后应该休息多少分钟后为下段的上班时间”。这里设置的是分钟数，通常默认为0。 使用这种考勤制度的班次, 9.段中休息开始/结束时间 这两项设置专为解决一天只刷两次卡而需要扣除中途吃饭、休息的时间时所用：如08:00----17:30。这种情况就存在中午吃饭和休息时间需要扣除。这里需要设置为12:00----13:30这样的时间，设置后不直接参与时间点的运算，只作为在考勤时间长度时的运算，如上午上班半天为4小时，如果直接以12:00---17:30(为5.5小时，实际其应该为4小时)作为其旷工时间的话明显将大于其实际的旷工时间（实际应以13:30---17:30作为其旷工时间），所以这里需要去设置其两次卡之间的开始休息时间和结束休息时间。如果不存在