宁夏回族自治区旅游企业安全生产级别评定标准5wbraykm.docVIP

宁夏回族自治区旅游企业安全生产级别评定标准 一、公共部分(700分) 包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。 类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准 （一）主体合法（40）分 1．证照齐全有效。 20 证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。 2．生产经营活动符合批准范围。 10 超范围的扣10分。 3．无违规转让、出租证照行为。 10 O 违规转让、出租证照的评为C级或D级。 小 计 40 （二）组织保障（45 ）分 1．按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。 20 未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。 2．明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。 20 未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。 3．工会组织或员工代表参与安全监督。 5 未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 小计 45 1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。 15 主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。 类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准 （三）宣传教育（75分） 2．特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业和特种设备操作资格证书后方可上岗作业。 20 未持证上岗的评为C级，部分未持证上岗的扣10分。 3．对新员工进行三级安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。 10 未进行厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏或未进行转岗、复工、及全员安全技能教育的扣5分。 4．采用新工艺、新技术、新设备和新材料的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。 5 未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。 5．教育培训的课程、课时安排符合规定。 5 不符合的扣2分。 6．全面落实企业班组长安全培训工作，确保班组长每年轮训一遍。班组长培训计划、内容等应符合规定要求。 10 未组织学习的扣10分，有人员缺漏的扣5分，有培训但无培训计划或内容不符合规定的各扣5分。 7．组织员工学习本单位安全管理规章制度。 5 未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。 8. 组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。 5 未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。 小计 75 （四）安全权益（30分） 1．与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。 类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准 2．从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 5 达不到要求的每位扣2分。 3．从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 5 未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。 4．为从业人员缴纳工伤等社会保险费。 10 未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。 5．对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查档案。 5 未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。 小计 30 （五）规章制度（55分） 1．制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。 5 未制定或实施长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分，缺项的扣3分。 2．建立并实施安全生产管理制度，至少应包括以下内容：安全生产检查和事故隐患排查整改，安全生产的教育和培训，危险作业场所及设备、设施的安全管理，特种作业人员和特种设备作业人员管理，建设项目安全设施“三同时”管理，重大危险源的管理职业健康管理，安全生产的经费管理，领导现场带班，劳动防护用品的配备和管理，消防管理，应急管理，事故管理，承 20 缺项的扣10分，未实施、未评估的每项扣5分。 类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准 包商管理，安全生产奖励及其他保障安全生产的制度。 企业应每年至少一次对规章制度的执行情况进行检查评估。 3．应根据生产特点、编制岗位安全操作规程，并在相关岗位张贴。 企业应每年至少一次对操作规程的执行情况进行检查评估。 5 没有安全操作规程的扣5分，内容不全的