高一政治企业及劳动者复习.pptVIP

第五课 企业与劳动者 第一框　公司 第二框　劳动者 公司 ①含义 ②两种形式异同 (两者的主要区别) ③组织机构 ④公司制优点和作用 (国企改革，联系股份制) 企业（营利为目的） 经营与发展 ①目的：利润 ②因素 战略 技术、管理 诚信 ③鼓励兼并， 规范破产 含义 作用 （联系价值规律） 劳动者 ①劳动光荣 ②就业的意义 ③就业形势 　④解决就业 （国家与个人） 权利内容 维护权利 ①履行义务（前提） ②签订劳动合同 （重要依据） ③合法途径 公司制优点和作用 优点: 　独立法人地位，有限责任制度，科学管理结构 作用： 　焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了国企在国民经济中的主导作用。 （总起：）公司要诚信经营，树立良好的信誉与形象。 ①企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象。 ②企业的信誉与形象作为一种无形的资产是企业所特有的，是经过长期的努力形成的。 公司是否诚信经营，关系到企业成败。 ③企业要进行正当竞争，如果通过不正当的手段谋取利益，它一定不会长久，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。 企业兼并和破产是价值规律发挥作用的结果，有利于优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。 1.下列各项中，属于企业的是（ ） A.工厂、商店、商业银行 B.学校、各种社会团体 C.居民、政府、军队 D.法人代表、市场主体 2.有限责任公司与股份有限公司最主要的区别是　　　（　　） Ａ．资本是否划分为等额 Ｂ．资本是否采用货币形式 Ｃ．是否通过发行股票筹集资本 Ｄ．是否通过借债筹集资本 3.股份有限公司最基本的特征是（ ） 公司由法定数额的股东组成 公司股东都可以凭借股票定期从股份公司取得股息 公司可以向社会公开募股集资 公司的股票都能上市交易 4.在我国的股份有限公司中，董事会和总经理的关系是（ ） A. 董事会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督 B. 作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督 C. 董事会聘任总经理，总经理负责公司的日常经营 D. 公司的最高权力机构是董事会，总经理负责公司的日常工作 5.作为企业法人，必须（ ） A.有必要的财产和经营场所 B.有自己的名称和组织机构 C.能够独立承担民事责任 D.隶属于对口的政府主管部门 党的十六届三中全会指出，要“完善就业服务体系，加强职业教育和技能培训，帮助特殊困难群体就业”。据此回答6~7题。 6. 党中央要求“完善就业服务体系”，主要是为了（ ） A. 实现劳动者平等就业的权利 B. 促进非公有制经济的发展 C. 调整经济结构 D. 提高劳动者的思想素质 7. 加强职业教育和技能培训（ ） A. 是国家实现宏观调控的必然要求 B. 是提高企业产品质量和经济效益的需要 C. 有助于劳动者履行提高职业技能的义务 D. 有利于劳动者享受职业技能培训的权利 8.某企业由于生产任务多，要求职工每天加班工作，放弃星期天休息，职工累计全月加班120个小时，并且不发加班工资。该企业职工被侵犯的权利有（ ） A. 获得劳动安全卫生保护的权利 B. 休息休假的权利 C. 劳动者获得劳动报酬的权利 D. 平等就业和选择职业的权利 9.在社会主义制度下，劳动者的权利与义务的关系是（ ） A. 相互依存，不可分离，是统一的 B. 劳动者任何权利的实现总是以义务的履行为条件 C. 没有无权利的义务，也没有无义务的权利 D. 劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任 干活拿钱，本是天经地义的事，可是，辛勤劳作的农民工的合法权益得到维护了吗？以下是新华社记者对80名农民工的问卷调查结果。 调查一：多少农民工能够按时拿到工资？ 按时拿到：13人。年底一并得到：9人。偶有被拖欠：26人。经常被拖欠：9人。从未按时拿到：23人。 调查二：欠薪的原因是什么？ 老板说现金周转不开：41人。工作做不好，扣发工资以示罚：17人。没理由，不给钱：9人。 调查三：血汗钱被侵吞，拖欠，农民工怎么办？ 反复找老板讨要：48人。找政府（劳动局）：23人。只能用恐吓等手段对老板形成压力：9人。 请回答： （１）调查一、二、三的结果各反映了什么问题？ （２）应该如何解决材料所反映的问题？ （1）调查一的结果反映了拖欠农民工工资的问题非常严重；调查二的结果反映了个别老板、企业主缺乏诚信，唯利是图、有意克扣、拖欠农民工工资；调查三的结果反映农民工法律意识淡薄，不能通过正确途径维护自己的正当权益。 （2）①要根本解决问题，必须坚持依法治国原则，从法律和制度上保障农民工的合法权益。依照法律法规规范企业的用工行为，用人单