2014团队拓展体验活动.pptVIP

熔炼团队 合力创新 ——2014华为山东济南办事处精英团队熔炼提升拓展活动 主办单位：华为山东济南办事处 参加人数：30人左右 活动地点：杭州 活动时间：2014年6月18日 雷霆教育培训机构 活动效果 ◆ 通过活动增强团队凝聚力，提高员工对单位的归属感。 ◆ 提升个人领导力及激发团队潜能。 ◆ 通过游戏活动营造一个热烈、活跃、开心的气氛，进而强化团队作 用及成员的参与意识与责任心。 ◆ 增进成员之间的感情交流，改善人际关系，促进成员间愉悦融洽地 工作相处。 ◆ 领悟领导、沟通与合作的作用。 培训目的 提高团队在困难条件下分析问题和解决问题的能力；体验统一的目标和行为规范对于团队绩效的重要性；强化员工的责任意识和纪律意识；培养员工之间的相互信任，帮助员工认识个体的工作对于提高团队效率的重要性；提高团队协作能力和凝聚力，打造一支高绩效团队；放松心情，娱乐身心！ 实施方案 在整个活动中个人与团队、体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活。  破冰团建 项目介绍： 利用轻松愉快的互动游戏（齐眉棍、逢三抓手等），让大家适应性的综合训练模式，更专注的参与进来。 1．鼓励士气，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。 2．通过分组展示的形式迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛。 3．培训说明。 项目寓意： 1、确立团队培训目的。 2、打破新团队成员之间的隔阂。 3、加强相互了解和信任。 4、形成团队成员的基本价值观。 5、培训纪律说明、安全说明和环保说明。 驿站传书 项目说明： 全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。人不能讲话（包括发出规律的声音）、移动； C.前面的人不能往后看； D.后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划。 项目寓意： 使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。 排兵布阵 项目说明： 每对分别派出4名队员，扮演四种角色（指挥官、传令官、士兵、战场监督）。指挥官通过传令官指挥士兵，士兵在战场上拾起裁判随机丢出的沙包击中对方士兵；战场监督在对方场边监督对方对规则的遵守情况 项目寓意： 全面提升团队默契、沟通能力，让团队在高效的执行中不断提升。 钉子游戏（备） 规则： 把10根钉子放在直立于木板的那根钉子上，这12根钉子只能碰到任何一根钉子，不能碰其他的任何东西 在桌子或地上都可以，只要按照要求把12根钉子放在一根钉子上就可以了。 意义： 在很多时候，由于个人经验、习惯、偏见等局限了我们想出更好的解决问题方法，当客户提出要求时，我们会很快速的回答“不可能”，通过这个游戏，让大家意识到某些看不去不可能的东西，通过我们的努力还是有可能实现的。因此，在面对客户提出的要求时，或在解决冲突时，我们应从不同角度或侧面进行发散性思考，以获得对事物更全面的认识，进而获取更新颖的方法。 逃离枷锁（备） 规则： 1、每两人为一组（自由组合） 2、每人手上都系上绳子，两人的绳子的互相交叉的 3、不能解开绳子的节，不能脱下绳子 4、想办法把两人的绳子分开 狭路相逢（备） 规则： 道具：比参加人数多一个塑胶地垫。 说明： 1、将塑胶地垫呈一字型在地上铺开，让学员全部站在地垫上，留中间一个地垫不站人； 2、学员分成两边相对而站，通过中间的空格进行移动， 3、移动的方式是只能前进一格或跳一格，不能后退 。 4、完成两边人的互换，并且大家维持同一个方向。 规则： 1、学员只能前进不能后退，只要有人后退就要重来 2、当有人知道答案时，我们要每个人都知道答案 唐图（七巧板）-备 项目规则： 一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。 培训目标： 1.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。 2.强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。 3.体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。 4.培养市场开拓意识，更新产品创新观念。 5、培养学员科学系统的思维方式，增强