泛海信息化项目人力资源调研问卷7emzqh5l.docVIP

中国检验认证集团 信息化人力资源系统（2期） 调研问卷 创建日期: 2010-09-08 修改日期: 2010-09-08 客户项目经理： xxx 日 期： 2010/09/08 用友项目经理： xxx 日 期： 2010/09/08 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc272412670 目 录 PAGEREF _Toc272412670 \h 2 HYPERLINK \l _Toc272412671 问卷填写说明 PAGEREF _Toc272412671 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272412672 一、总体调研 PAGEREF _Toc272412672 \h 4 HYPERLINK \l _Toc272412673 二、薪资管理 PAGEREF _Toc272412673 \h 5 HYPERLINK \l _Toc272412674 三、福利管理 PAGEREF _Toc272412674 \h 8 HYPERLINK \l _Toc272412675 四、培训管理 PAGEREF _Toc272412675 \h 9 HYPERLINK \l _Toc272412676 五、招聘管理 PAGEREF _Toc272412676 \h 11 HYPERLINK \l _Toc272412677 六、绩效管理 PAGEREF _Toc272412677 \h 13 HYPERLINK \l _Toc272412678 七、时间管理 PAGEREF _Toc272412678 \h 18 HYPERLINK \l _Toc272412679 八、政策制度管理 PAGEREF _Toc272412679 \h 23 HYPERLINK \l _Toc272412680 九、其它需求说明 PAGEREF _Toc272412680 \h 24 问卷填写说明 本问卷涉及到的人力资源业务有：薪酬管理、福利管理、时间管理、招聘管理、培训管理、政策制度等业务； 填写本问卷请务必结合现有实际业务； 本问卷以电子文档形式填写，连同相应附件，于2010年10月底前交集团公司人力资源部： 联系人： 陈文标、陆雪 联系电话：86-1084603609 E-mail： HYPERLINK mailto:chwb5418@ chwb5418@、lux@ 一、总体调研 1、请提供一份公司简介，描述公司的发展历程（一期已写的不用重复填写）。 2、公司的总体人力规划是如何制定的？是统一制定，还是由直接上级公司制定？分公司是如何配合上级单位人力资源规划业务处理的（提交的资料有哪些）？人力资源规划的具体内容包括哪些？ 3、目前贵公司人力资源管理是从哪些方面进行人力资源结构分析的？并针对每一方面进行详细说明。 4、部门经理需要可查看或管理员工那些信息？ 二、薪资管理 1.贵公司是否有薪酬管理制度？如果有，是否严格按照制度执行？请提供具体的管理制度。 2．请简要说明贵公司薪酬体系。例如：等级工资制、年薪制等，请详细说明；如果是等级工资制，具体等级与员工的哪些信息相互关联，例如岗位等级、岗位序列、职务等；薪酬体系采用什么标准进行划分，例如人员类别、岗位等级、职务等级等。 目的：了解贵公司的薪酬体系。 3.薪资发放期间是否统一?具体期间是如何规定的？是上发薪还是下发薪？ 目的：了解是上发薪还是下发薪。 4.工资计算周期是自然日历吗？ 说明：大多数贵公司单位的工资计算周期都是自然日历，即从月初到月末。如果贵公司不是以自然日历为周期，请说明。 目的：了解是薪资发放周期。 请选择： 是　　□　　　　　　　不是　□　从____日至_____日 5.每个月有几张工资表？每个工资表都由谁来负责？ 目的：了解贵公司的薪资发放模式，每个月有多少类人需要发工资，具体的薪资核算业务是由哪些人员负责。 6.目前是否有全集团统一的薪资项目？ 答：没有。 目的：了解全集团统一的薪资项目。 7.薪酬计税方式有哪几种？例如：工资计税、年终一次性奖金计税、劳务费计税。 8.薪酬发放的币种？是否涉及多币种之间的换算？ 目的：明确薪资发放采用的币种。 9.员工的发薪方式有哪几种？例如：银行报盘、现金发放等。如果存在银行报盘，请提供相关报盘的格式。 10.目前薪酬业务由哪个部门负责核算，例如：人事部门、财务部门等。 说明：明确薪资业务的具体核算部门。如果是财务部门核算，需列明财务人员具体负责哪些具体工作？ 11.目前的薪酬发放审批流程是怎样的？ 说明：明确薪酬发放审批过程，也就是工资计算完毕后，对工资数据进行审批的流程。如：**