浅析当代工商管理人才应具备素质.docVIP

浅析当代工商管理人才应具备素质 　　内容摘要：当前世界经济全球化，随着加入世贸组织后的新世纪今天，人、财、物、信息等资源的有效配置已成为现今市场经济有效运行的必要条件，而这些都与当代工商管理者的素质密不可分，本文利用系统理论原理，对照传统人才素质，并结合时下国内外对工商管理人才的需求状况，阐述我国当代工商管理人才应具备的素质。 　　关键词：工商管理人才 素质 　　 　　Abstract: Current world economic globalization , the new century organizing the queen with adding world trade effective resource allocation such as finance and materials , information already becomes the working effective market economy in the nowadays prerequisite today,these quality interwovenness but all with the present age industry and commerce director , collation tradition talented person quality the main body of a book is made use of system theory principle, the union home and abroad need situation and at present to administration of industry and commerce talented person, sets forth our country the present age administration of industry and commerce talented person responding to the quality having. 　　Key Words: Administration of industry and commerce talented person Quality 　　 　　市场经济和知识经济的来临，使中国经济进入了一个崭新的阶段。面临国际国内两大市场的企业竞争问题，对于现今的工商管理人才将是一次极大的挑战。表面上为一场企业实力的竞争，而更深层次的则来源于人力资源的竞争；所以说，当代工商管理人才决定了企业未来的战略定位，掌握着企业发展所需资源的配置权力，是企业发展目标的确认者、计划制定者、工作指导者，在企业中扮演着重要的角色；一定程度上，工商管理人才的素质决定了企业的发展。因此，在现代企业管理领域中，研究其素质具有十分重要的意义。 　　 　　一、当代工商管理人才的素质对企业的运行和发展的影响 　　 　　（一）关系到决策正确与否和水平高低 　　企业的发展水平是取决于决策的水平高低，而决策的正确与否将关系到企业的生死存亡。因此，工商管理人才是企业决策层的组成人员，其素质不但决定了企业管理者思维高度，也决定了其所做的决策的正确与否和水平高低。 　　（二）关系到企业的执行力 　　只有将方针政策、计划方案有效地落实，企业才能良好地发展。当代工商管理者应认识到企业执行力的好坏与其素质的高低休戚相关。另外，企业管理不能仅限做计划、做方案，更重要的是具体落实，体现执行力。 　　（三）关系到企业经营成果和经济效益 　　工商管理人才作为企业经营活动的主导者，其能力和素质均直接影响到管理活动，关系到经营成果以及经营效益的好坏。 　　（四）关系到企业的可持续发展 　　主要为两方面：一是本身战略的布局影响，战略布局科学合理与否，将是导致企业的未来发展方向；二是人才的培育，工商管理者的素质关系着企业人才队伍的建设，换句话说，当一个企业拥有良好的战略和优秀的人才队伍，它才会有较好的可持续发展能力。 　　（五）关系到企业文化的建设和内涵 　　企业的文化内涵是由工商管理人才的素质行为决定，其言行因上行下效、潜移默化着企业文化的内涵和精神；同时，其形象很大程度上代表着企业的形象，即他是企业对外的一张名片。 　　 　　二、当代工商管理人才应具备的素质 　　 　　（一）素质结构 　　工商管理人才需具备多种条件综合的素质，这是因为素质为一个整体、综合性的概念。借鉴前人研究的理论和观点，可将工商管理人才的素质结构分为基本素质、专业素质、特质性素质三大方面，并就以上几项在工商管理者个体上进行具体论述。 　　（二）基本素质 　　工商管理者必须具有的基本方面的要