做好物业单位政工的相关措施.docVIP

　　做好物业单位政工的相关措施 当前，伴随着国民经济增长方式的转变和企业发展战略的调整，物业服务行业进入了一个新的历史机遇期。面对十二五改革发展稳定的新形势、新任务和大量新情况、新问题，处于经济链末端的物业服务单位的党组织和党务工作者思想政治工作任务加重、难度加大。如何适应新形势的需要，有的放矢地开展好思想政治工作，融入中心、服务大局，营造好软环境，建设好硬设施，实现物业服务单位各项事业又好又快发展，是摆在我们面前的极其重要的课题。 　　一、增强三个意识 　　首先，增强政治意识。越来越多的大型企业分离社会事业部门以后，很多物业服务、物业管理部门肩负起了后勤服务、和谐稳定和生产经营三副重担，物业管理市场化和管理工作项目化改革逐年深入。在这样的形势下，增强政治意识，抓好党的建设，推进反腐倡廉，加强思想工作，成为促进物业服务单位转变经济发展方式、构建和谐物业提供政治保证。 　　其次，增强责任意识。必须牢固树立关键在人的观念，确立抓好思想政治工作是本职、抓不好是不称职、不抓是失职的责任意识，使思想政治工作适应物业管理市场化改革的需要。 　　必须牢固树立双重职能的观念，将一岗双责落到实处，党组织和党务工作者既要保证企业稳定，又要担负起资源经营的重任，遵循八化原则，落实八字方针，促进企业经济又好又快健康发展。必须牢固树立以人为本的观念，按照三贴近要求，带着感情去做群众的思想政治工作，想群众之所想，急群众之所急，尽可能地为群众办实事、办好事，这也是党组织和党务工作者的一项重要职责。 　　最后，增强创优意识。就是在工作中向先进看齐，最大限度地发挥党组织的保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。物业服务单位的党组织应把如何发挥好作用作为融入中心、服务大局的切入点，工作内容具体化、长效化、透明化。基层党支部的工作重在落实二字，党中央的有关文件精神要落实，建立健全各项工作台帐和档案等基础性工作也要落实。作为党组织一分子的党员，其创优意识不仅体现在当好群众楷模上，还应充分体现在做好群众的思想工作上，体现在凝聚人心和鼓舞士气上。 　　二、改变三个现状 　　一是因重视缺失而导致的自觉性不高。认识不到位：认为思想政治工作是务虚的，不能直接产生经济效益，可有可无，作为软任务，只要能应付上级检查就行了，用不着真抓实干，自找苦吃。有些领导要么埋头研究如何完成上级下达的经济指标，不太注意把握员工的思想状况，要么就是把思想政治工作只停留在口头上，心血来潮时抓一抓，心情不好时放一放。甚至一些党务工作者也把主要精力放在抓经济工作上，思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。主观能动性差：工作欠自觉、不细致、少技巧，一切跟着上级文件走，总是处在一种被动地位。 　　二是因形式僵化而导致的针对性不强。对于任何一项工作，不管适用与否，都习惯于发文件作动员听汇报写总结的老套路，大轰大嗡，大包大揽，说教多于行动，的与矢时有脱节。各个企业及部门具体情况不尽相同，各有优势和弱项，具体实施中应扬长避短，不同支部因工作性质不同也应采用不同形式。 　　三是因内容枯燥而导致的参与性不广。内容华而不实：无论是下发文件还是安排工作，讲千篇一律的大道理多，提出的具体措施少，或者提出的措施过于烦琐，不切实际，缺少可操作性，凡此种种，加大了基层党支部的工作难度，影响了其工作积极性，后果是层层走形式，想方设法应付差事，草草收场，最后在笔和纸上做文章，所谓纸上添花，效果可想而知。趣味性不强：布置工作或组织活动内容单调，很少能够做到寓教于乐，缺少吸引力，党员有时被动参与，群众不愿参与，一切由支部包办，在一定程度上影响了工作对象的积极性，需要研究对策，做出相应的改进。 　　三、突出三个重点 　　（一）围绕加强理想信念理念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。要教育员工用科学的理论武装头脑，认真学习领会十八大精神，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持正确的政治方向，保持奋发向上的精神状态，切实把思想统一到和谐物业和谐社区建设上来。 　　（二）围绕加强改革发展稳定教育，引导员工在物业服务市场化实践中建功立业。必须引导员工正确看待改革发展带来的岗位变动和收入差距问题，一切以大局为重，舍小家顾大家，全心全意支持改革，尽快在思想、作风、能力上适应现岗位工作需要，身体力行市场化改革与实践。必须引导员工站在讲政治的高度自觉维护企业和社区稳定，明白稳定与每个人的利益息息相关，一稳皆荣，一乱俱损，还要尽力为员工和离退休人员排忧解难，为员工建功立业创造和谐稳定的环境。 　　（三）围绕加强公德道德美德教育，引导员工树立物业人的良好形象。重点要加强职业道德教育：物业人必须有素质，做到政治思想健康，业务能力一流，视业主为上帝，待客户如父母，服务态度好，工作效率高，仪表整洁，文明礼貌，