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浅谈把活动室建成离退休职工温馨家园 　　摘要：离退休职工活动室建设与“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的四个“老有”息息相关，即开辟“所教”的场所、创造“所学”的条件、提供“所乐”的空间、搭建“所为”的平台，是开展离退休工作不可或缺的重要阵地。从一定意义上来讲，活动室建设是离退休工作的晴雨表，要考核供电企业离退休工作，应该把活动室建设的优劣作为一项重要内容。因此，不能以任何借口取消或削弱活动室建设。 　　关键词：离退休职工；活动室；硬件过硬；软件不软；三个中心 　　中图分类号：F272.93 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）12-0216-02 　　当前辽宁省电力公司已有两万余名离退休职工，并呈逐年增多的趋势。离退休人员管理工作是企业管理工作的一个重要组成部分，“它不是中心工作却影响着中心工作，不是大局却牵动着大局”。辽宁省电力公司党政领导不折不扣地落实包括“两个待遇”在内的各项离退休政策，取得了显著成绩，积累了成功经验，其中在所属单位全部设立了机构健全、人员充实、资金有保障的离退休职工管理工作部门，配备了一支政治强、业务精、作风正的离退休职工管理工作人员队伍。辽宁省电力公司离退休管理部自设置以来分别获得了中央组织部、辽宁省委省政府、国家电网公司等上级领导机关授予的50多项荣誉称号，由此极大地促进了省电力公司系统稳定和谐局面的发展和加快实现“一强三优”现代公司的步伐。 　　离退休职工管理工作尽管涉及方方面面，纷乱复杂，但归根结底就是要遵循“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的六个“老有”的指导方针，以实现政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的既定目标。笔者认为，离退休职工活动室建设与六个“老有”其中的“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的四个“老有”息息相关，即开辟“所教”的场所、创造“所学”的条件、提供“所乐”的空间、搭建“所为”的平台，是开展离退休工作不可或缺的重要阵地。从一定意义上来讲，活动室建设是离退休工作的晴雨表，要考核供电企业离退休工作，应把活动室建设的优劣作为一项重要内容。因此，不能以任何借口取消或削弱活动室建设。怎样做好这项工作，是离退休职工管理工作人员必须认真思考并付诸实践的课题，由此，笔者结合工作经历做以下阐述。 　　一、活动室建设必须硬件过硬 　　为离退休职工营造良好的活动环境，是辽宁省电力公司系统离退休工作一贯坚持的做法。以省公司本部机关而言，鉴于原有的离退休职工活动中心已经不能充分满足人员日益增多的需求，2009年又建成使用了一座新的离退休职工活动中心大楼，使用面积近4000平方米，场地宽敞，设施齐全，与省内其他行业离退休职工活动中心相比堪称一流。 　　目前据初步统计，辽宁省电力公司系统具有近百个离退休职工活动室（活动中心）。如大连供电公司现有的离退休人员活动室仅市内地区就有8处，有的活动室处在繁华市区，是寸土寸金的门头房，具有很大的商业价值，但是大连供电公司坚定不移的原则是决不能牺牲老同志的利益去换取任何经济利益，所以自始至终没有人去打、也没有敢打这些活动室的主意，活动室从来岿然不动。 　　辽宁省电力公司离退休管理部对活动室的硬件建设做出了统一的硬性规定，要求活动室基础设施健全。按照辽宁省电力公司下发的《离退休工作管理细则》，对活动室进行了规范化、标准化建设，有电视机、电教设施以及各种健身器材和娱乐用具，还有一定数量的报刊书籍。室内整洁明亮，桌椅摆放整齐，同时开辟了信息广角，把有关离退休工作文件如工资调整、医疗保险等规定及时张贴上墙，室外挂有醒目的标志。 　　另外，辽宁省电力公司系统广辟资金来源渠道，拨付专款用于活动室日常及大型活动费用。活动室修缮由省公司统一承担，每年公司还会拨出一定资金改善或添置设施。 　　二、活动室建设必须软件不软 　　所谓的离退休职工活动室软件，主要是指建立并健全各种管理制度。虽然活动室有别于供电企业生产与工作场所，然而决不是可以放任自流的地方，必须建立起严格且可行的规章制度。开放要有规定时间，设施要有必要标准，维护要有专人负责，安全要有可靠保障，书报要有借阅制度，卫生要有值日人员，活动要有书面记录，计划要有周密安排等。省、市公司及县区分公司离退休管理部门要定期或不定期地分别对所属活动室进行检查、评比与考核，促使每个活动室都能达到标准化、规范化的要求。 　　在活动室的人员管理上，要坚持专职与兼职相结合的方法，并充分发挥离退休人员自管委员会的作用。要支持那些责任心强，甘于奉献，身体条件较好，有较高的群众威信，有较强的组织能力和服务热情的离退休职工，负责活动室（活动中心）的日常管理工作。如省内某市供电公司有一位退休干部，在电业小区（有人称为“电业村”）里热心公益事业，他主动