教学工作管理目标量化考核与奖惩实施细则1.docVIP

PAGE 2 - 水口山中学教学工作管理目标量化考核及奖惩 实施细则 为了强化学校教学管理，促使教师自觉履行工作责任，完成教学任务，提高质量。根据上级相关文件的规定，结合我校实际情况，特制定《水口山中学教学工作管理目标量化考核及奖惩实施细则》，予以试行。 一、教师的教学工作从工作量、备课、作业批改、上课及教研活动、教学成绩五个方面进行目标量化考核及奖惩。总分为500分。 二、教师的工作量。（100分） 按照《中小学教职工管理办法》第十三条、十四条的规定，中学语文、数学、英语每人讲授两个班（10—12节），物理、化学、政治每人讲授12节，历史、地理、生物每人讲授14节，信息技术、音乐、体育、美术、劳技等其它学科每人讲授16节。同学科多授一门（班）课头增算一节，跨学科多授一门（班）课头增算两节课（如果工作量未达到，多授一门课头的加一节）。 具体计算方法： 科目 授课节数 科目系数 工作量得分 语文、数学、英语 10（12） 10 100 物理、化学、政治 12 8.33 100 历史、地理、生物 14 7.14 100 信息、音、体、美、劳 16 6.25 100