现代管理理念在高校院系办公室管理中应用与思考.docVIP

现代管理理念在高校院系办公室管理中应用与思考 　　【摘要】随着高校教育改革的不断深入，对高校院系办公室的管理要求也随之提高，本文就现代管理理念在高校院系办公室管理中的应用作一初步探讨。 　　【关键词】现代管理理念；办公室管理；探讨 　　 　　0.引言 　　自古以来，在人们心中，只要和管字沾上边的，大多与控制、强迫、不快乐有关，如：管制、管教、管押、管辖、管束，这些带管字的词，都会使人感到不快。到了上个世纪的七、八十年代，西方的一些管理学家提出了人力资源的观点，认为人是组织中诸多要素中的核心要素，是组织中诸多资源中的核心资源。于是，如何提高被管理者的工作生活质量和工作满意度就成为管理者关注的目标之一。为了实现这个目标，管理者们采取了不少措施，如参与管理、自主管理、目标管理、团队管理、差异化管理等，从而使被管理者更加适应与变得快乐了。因此，现代的管理从本质上来说应当是快乐的管理。在此就高校院系办公室管理运用现代管理学的角度试作一探讨，仅供参考。 　　1.针对高校院系工作特点、定位办公室主任的角色 　　角色是管理学从社会学中吸收的一个概念。按照社会学的说法，我们每个人都是社会这个大舞台上的演员，每个人都在社会这个大舞台上扮演着一定的角色。管理学把在工作中，每个人担任特定职务或工作的过程看作是角色表现的过程。因为，他不能我行我素，想怎样就怎样，而必须按照组织的要求来进行。不