浅谈水利施工企业文化(3).docxVIP

众多企业成功的经验告诉我们，他们成功的基础在于他们的文化底蕴。企业在新时代中国特色社会主义市场经济条件下求生存、谋发展，企业文化理念要与时俱进，着力打造具有适应新时代发展的自身的企业文化，为企业稳步发展奠定坚实基础。 一、水利施工企业文化特点 作为我们水利施工企业，其企业文化具有以下几个特点：一是水利施工由于行业性质，用农民工较多，从业人员很大部分来自农村，没有经过专业培训，导致施工人员整体业务素质偏低，需要提高业务文化素质。二是水利工程项目施工具有工期紧，交叉作业多，各工序繁琐，管理难度大，作业时间长，劳动强度大，高空作业多，危险系数高等特点，需要人文关怀，提升关怀文化。三是水利施工企业的施工过程是各工序、工种协同合作的过程，大量隐蔽工程施工主要还是靠施工管理人员的负责和自觉。这就需要企业文化的约束，要加强员工队伍的思想素质教育和职业道德教育。对施工企业而言，如果员工基本素质不高或缺乏良好的职业道德，健康持续发展是不可能的，企业文化建设也只能是纸上谈兵。 因此，企业文化建设必须坚持以人为本，不仅需要打造关怀文化，更要提升文化素质。 二、水利施工企业文化形成历史分析 九十年代中后期，为适应山东黄河治黄建设迅速发展的需要，随着“三制”改革的推进，山东黄河河务局及所辖地市局相继成立了一些施工企业，这些施工企业的人员成立之初都是原单位的治黄业务骨干，一度在黄河防洪工程建设及省内外水利建设