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                三明市机关事单位工作人员年度考核登记表
                    附表1:
三明市机关事业单位工作人员年度考核登记表
(    年度)
姓 名
性别
出生
年月
政 治
面 貌
任现职
时 间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名:       年  月  日
主 管
领 导
意 见
建议考核等次:
评 语:
                 签名:       年  月  日
机关负责人或考核委
员会意见
考核等次:
评 语:
                 签名:       年  月  日
本 人
意 见
                 签名:       年  月  日
未确定等
次或不参
加考核情
况说明
              盖章或签名:     年  月  日
附表2:
三明市实行聘用制事业单位工作人员
年度(聘期)考核登记表
(  年度)
单位:                                    考核期限:
姓    名
性别
出生年月
聘   用
职   务
政治
面貌
文化程度
个
人
总
结
直接
领导
评价
意见
聘用工作组织
审核
意见
单位人事部门负责人签名:
年度
考核
等次
                                                                    单位负责人签名:
被考
核人
意见
         被考核人签名:
备注
   注:⒈培训教育情况,受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
       ⒉个人总结栏不够填写,可另附纸张。
附表3:
三明市机关、事业单位工作人员年度考核
优秀等次比例使用申报表
(     年度)
现有在编人数
实际参加考核人数
优秀等次比例
拟评定为优秀等次
的人员数
何称
年号
何的
月综
受合
何性
种表
彰
呈
报
单
位
意
见
  
                                
盖 章
年   月   日
审
批
机
关
意
见
盖  章
年   月   日
备注:1、拟评定为优秀等次的人员数按四舍五入掌握;需要说明的情况请在呈报
单位意见栏内写明;
      2、此表一式两份,由年度考核优秀等次拟定为15%以上的单位填写,呈报单位和备案机关各一份;
3、呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。
附表4:
三明市机关工作人员年度考核结果备案表
(     年度)
填报单位:                                                    填报日期:
项目
总计
优秀
称职
基本称职
不称职
不定等次
未参加考核
不属考核对象
人数
%
单位在编人数
各职务层次情况
地厅级
县处级
科   级
科级以下
试用期
工  勤
呈
报
单
位
意
见
             盖章
             年  月  日
主管单位意见
盖章
年  月  日
审 意
批
机
关 见
盖章
                                                 年  月  日
填表说明:
1.此表一式二份,经核准后,一份留存,一份交还原单位。
2.报此表时,应同时附上“被考核人简明情况登记表”和“年度考核不称职(不合格)人员情况登记表”。
附表5
三明市事业单位       年度考核结果备案表
填报单位:                          填报日期:    年  月   日
   项   目
优 秀
合 格
基本合格
不合格
不定等次
未参
加考核
不属考核
对象
总 计
人数
%
 实际参加考核人数
参
加
考
核
人
员
职
务
层
次
情
况
专
业
技
术
人
员
小    计
高    级
中    级
助 理 级
员    级
试 用 期
职
员
及
其
他
人
员
小    计
地 厅 级
县 处 级
科    级
科级以下
试 用 期
工    勤
单位在编人数
发放奖金人数
发放奖金总额
呈意
报
单
位见
             盖  章
           年  月  日
主意
管
部
门见
                   盖  章
                 年  月  日
审意
批
机
关见
                                                 盖  章
                                               年  月  日
附表6:
三明市机关工作人员绩效考评和年度考核测评表
内
内
容
测
评
对
象
德才表现(40分)
工作绩效(60分)
指思想政治素质、政策水平和业务能力
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