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科研助理一项大学生促就业政策带来启示 　　在1月27日教育部举办的新年第一次新闻发布会上，作为发布会主题的“科研项目吸纳大学毕业生”成为人们关注的焦点。在金融危机与高教改革的“双重”背景下，由这一促就业政策催生出的“科研助理”，能够为高校科研管理带来哪些新气象? 　　 　　科研助理情况介绍 　　 　　“我的‘三方协议’签下来了，收入待遇和新进教师一样，也能申请上海户口，是学校为我争取了机会。”2009届上海交通大学环境科学与工程学院硕士毕业生隋艳明，通过学校与上海交大所在的闵行区“区校联动”聘用“项目代理”的灵活就业模式，受聘于上海交通大学环境学院河湖环境技术开发中心，参与“十一五”国家重大水利专项洱海项目的研究工作，目前已参与开展项目课题论证和项目前期准备工作，完成了从一名研究生到一名“项目代理”的角色转变。 　　给隋艳明带来就业光明的政策，就是去年教育部等五部委出台的《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》，这个政策是去年为了应对金融危机推出的就业政策当中的重要一项，在教育部号召下，清华大学、上海交大、四川大学等69所高校积极响应，由此，出现了像隋艳明这样一批高校“科研助理”。 　　据教育部有关数据显示：截至2009年年底，全国高校共发布招聘科研助理岗位7000多个，已落实岗位4017个；其中博士占18％，硕士占41％，本科生占37％，专科生占