2010年工资专项审计.ppt

主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 主要内容: 职务消费审计 一、职务消费是指企业负责人履行工作职责时所发生的消费性支出及享有的待遇，主要包括公务用车辆配备及使用、通讯、业务招待、差旅、培训等消费项目。国务院国资委《关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见》（国资发分配〔2006〕69号） 二、职务消费的主要内容。 市属企业负责人职务消费，主要包括公务用车配备及使用、通讯、业务招待（含礼品）、差旅、国（境）外考察培训等与企业负责人履行其职责相关的消费项目。 职务消费审计 6、职务消费合计=公车使用费用+通讯费用+业务招待费+差旅费用+国外考察培训费用+其他 填表说明： 填表人员：企业高管人员是指市属国有企业的董事长、副董事长，党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，总经理、副总经理，厂长、副厂长，行长、副行长，总工程师、总会计师、总经济师。 1、公车使用费用是指企业领导人员预算年度内因使用公车所发生的除人员费用外的其它费用合计，包括各种税费、保险、过路费、汽油费、保养维修费等。 2、通讯费用是指企业领导人员预算年度内报销的通讯费用或发放的通讯补贴。 3、业务招待费用是指预算年度内归集于企业领导人员的各类公务接待和业务招待费用。 4、差旅费用是指企业领导人员预算年度内出差所发生的各种费用。 5、国外考察培训费用是指领导人员预算年度内出国培训考察所发生的相关费用。 职务消费审计 决算数 预 算 数 决算数 预算数 决算数 预算数 决算数 预算数 决算数 预算数 决算数 预算数 决算数 预算数 职务消 费合计 其他 国外考 察费用 差旅费 业务招 待费用 通讯费用 公车使用费用 公车配备型号 高管姓名 * * * 国有企业2010年 工资专项审计布置大会 主讲:杭州市国资委营运监控处 二O一O年十二月十八日 2010年国有企业工资总额决算工作布置 2010年国有资产营运机构工资总额决算工作布置 2010年国有资产营运机构重大事项预算审计工作布置 2010年国有资产营运机构经营者职务消费预算专项审计 主要内容 Contents 2010年国有企业工资总额决算工作布置 一、实施依据 《杭州市市属国有及国有控股企业工资总额预算管理暂行办法的通知》（杭国资营 [2008]77号）20101225164456337 《关于2009年杭州市国有及国有控股企业实施工资总额预算管理有关问题的通知》（杭国资营〔2010〕59号）20101225164456337 二、工资总额决算的编制范围 二级企业有工资总额预算批复的，均要作工资决算,一共67家。2010工资汇总 ? 三、关于工资总额2010年度决算的相关要求 国有企业要参照市国资委工资总额决算的有关要求，按照实际发放数口径，填报工资总额决算报表，相关指标值必须与经审计的财务决算报告相一致，核定的工资总额、职工人数、人均工资、人均利润等指标必须与《国有企业工资总额预算批复数》（杭国资营[2010]78号）相一致。会计师事务所要对国有企业工资总额决算进行审计，发表审计意见，出具统一格式的决算专项审计报告，一式三份经相关国有资产营运机构初审后报市国资委核准。 市国资委依据国家税法规定批复的企业工资总额预算，作为税务部门所得税前合理薪酬扣除的依据。（国税函【2009】3号关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知，明确规定了工资及福利费的税前扣除！） 关于合理工资薪金问题：《实施条例》三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 一个会计年度终了后，委托社会中介机构专项审计企业年度工资总额预算执行情况。对于企业出现当年完成的经济效益指标达不到上报预算指标的95%、当年职工实际发放的工资总额高于年度工资总额预