hr工作流程图_超链接的应用运用.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
hr工作流程图_超链接的应用运用

PAGE 四川太山环保设备有限公司 (人力资源部) 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc310890124 人力资源部工作流程图(总图) PAGEREF _Toc310890124 \h 1 HYPERLINK \l _Toc310890125 ? 员工进入、退出公司轨迹图 PAGEREF _Toc310890125 \h 1 HYPERLINK \l _Toc310890126 ? 招聘流程 PAGEREF _Toc310890126 \h 2 HYPERLINK \l _Toc310890127 ? 绩效管理——考核 PAGEREF _Toc310890127 \h 3 HYPERLINK \l _Toc310890128 ? 绩效管理——评估 PAGEREF _Toc310890128 \h 4 HYPERLINK \l _Toc310890129 ? 薪酬福利——薪酬 PAGEREF _Toc310890129 \h 5 HYPERLINK \l _Toc310890130 ? 薪酬福利——福利(社保) PAGEREF _Toc310890130 \h 6 第 PAGE 6 页 共 NUMPAGES 9 页 人力资源部工作流程图(总图) 公司发展战略 公司发展战略 组织结构设置 组织结构设置 组织结构图机构职责 组织结构图 机构职责 职位说明书工作分析 职位说明书 工作分析 定岗定编绩效管理考核评估招聘 定岗定编 绩效管理 考核 评估 招聘 年度编制计划 年度编制计划 薪酬福利薪酬福利 薪酬福利 薪酬 福利 员工关系 劳动合同 入职 试用转正 考勤 休假 档案 奖惩 离职 员工活动 培训发展 岗位调整 人才储备 培训 职业生涯 本文档为示例文档,因此在总图中标注出的各项子图,我们并未全部收列到本文档中,只是选择了其中的部分内容以做示范。 本文档为示例文档,因此在总图中标注出的各项子图,我们并未全部收列到本文档中,只是选择了其中的部分内容以做示范。 本总图中只有招聘、考核、评估、薪酬、福利带有超链接。 员工进入、退出公司轨迹图 招聘 招聘 入职 试用 非正常退出 辞职 辞退 终止劳动合同 解除劳动合同 转正 劳动合同 入职培训 享受公司支持 薪酬 福利 培训 奖惩 执行公司制度 考勤 请假 考核 评估 … … 接受岗位调整 待岗 晋升 降职 转岗 调薪 正常工作 退休 招聘流程 HYPERLINK \l _人事部工作流程图(总图) ◆返回总图 HYPERLINK \l 目录 ▲返回目录 用人部门 人事部 主管公司领导 总经理 关联流程 通过不接受NY有无编制外部通过复试取消或延期增补申请人员空缺 通过 不接受 N Y 有无 编制 外部 通过 复试 取消或 延期 增补申请 人员空缺 推荐自荐信媒体猎头校园招聘会聘渠道初试/笔试资格验证发布招聘信息未通过接受确定录用人选确定招聘渠道职位说明书内部待遇谈判录用录用通知简历存档收集筛选简历发布招聘信息确定招聘方式 推荐自荐信 媒体 猎头 校园 招聘会聘渠道 初试/笔试 资格验证 发布招聘信息 未通过 接受 确定录 用人选 确定招 聘渠道 职位说明书 内部 待遇谈判 录用 录用 通知 简历 存档 收集筛选简历 发布招聘信息 确定招聘方式 通过Y审批复试N 通过 Y 审批 复试 N Y未通过审批通过特殊岗位人员复试N Y 未通过 审批 通过 特殊岗位 人员复试 N HYPERLINK \l 档案 档案 HYPERLINK \l 档案 档案 HYPERLINK \l 入职 入职 HYPERLINK \l 薪酬 薪酬 工作分析 绩效管理——考核 HYPERLINK \l _人事部工作流程图(总图) ◆返回总图 HYPERLINK \l 目录 ▲返回目录 被考核人 考核人 人事部 总经理 关联流程 SR/DSM考核表反馈员工考核项目自定考核评审确认员工考核项目自评 SR/DSM考核表反馈 员工考核项目自定 考核评审确认 员工考核项目自评 员工考核项目确定员工考核项目指定公司考核项目申请考核人评审公司考核项目评分 员工考核项目确定 员工考核项目指定 公司考核项目申请 考核人评审 公司考核项目评分 SR/DSM公司考核项目申请表考核记录发布/归档当月考核评审结束当月考核评审启动公司考核项目申请结束考核启动考核考勤表SR/DSM考核表SR/DSM公司考核项目评分表当月考核填写结束 SR/DSM公司考核项目申请表 考核记录 发布/归档 当月考核评审结束 当月考核评审启动 公司考核项目申请结束 考核启动 考核考勤表 SR/DSM考核表 SR/DSM公司考核项目评分表 当月考核填写结束 审

文档评论(0)

rachel + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档