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电网运行高级技师培训实践与展望 　　摘要：根据《国家电网公司总部2011年培训和竞赛计划》安排，开展电网运行专业高级技师培训，通过培训使学员提升分析和解决问题的能力，培养电网运行专业高技能复合型人才。吉林电力有限公司培训中心成功举行承办了首期国家电网东北区域电网运行专业高级技师培训班，收到了很好的培训效果，积累了培训教学的重要经验。 　　关键词：高级技师；培训策划；实践；展望 　　中图分类号：G726#8195；#8195；#8195；#8195；#8195；文献标识码：A#8195；#8195；#8195；#8195；#8195；文章编号：1007-0079（2014）18-0098-02 　　根据《国家电网公司总部2011年培训和竞赛计划》（国家电网人资〔2011〕87号）安排，为加快培养和造就一支技能精湛、爱岗敬业的复合型高技能人才队伍，以适应电网发展需求，全面提高电网运行高级技师的理论和技能水平为培训目标。以注重知识更新、技能研修和经验交流，增强动手能力，解决工作遇到的现场难题为指导思想。 　　国网吉林电力有限公司培训中心承办了包括电网运行在内的五个专业高级技师培训班工作。分院派出了以培训中心领导为首的七人调研组对黑龙江省、辽宁省和蒙东电网进行了调研工作。调研的主要任务是了解国网公司东北区五专业高级技师拟培训的人数及其自然情况，调查相关专业高级技师的培训需求，包括知识和技能。调研方式采用走访网局、座谈交流、问卷调查。针对变电运行专业高级技师岗位的培训需求展开调研，以制定《国家电网公司高级技师培训方案》。我们分别到黑龙江省电力公司人力资源部、哈尔滨市供电公司、黑龙江省电力公司管理培训中心、辽宁省电力公司人力资源部、沈阳供电公司及培训中心、蒙东电网进行实地考察调研、参观学习。 　　一、培训班的项目策划 　　在通过前期广泛深入的调研工作基础上进行了培训项目策划。培训重点设定在三个方面。 　　一是提升高级技师的整体素质。针对调研的实际现状、年龄较大、基础较差的实际问题，加强培训高级技师基本素质，强化专业学习、知识更新，学习新技术、新工艺、新设备。 　　二是发挥高级技师的指导作用。适应电网飞速发展对高级技师的要求，掌握新的管理理念和方式，引领班组规范化、标准化建设，使运行人员队伍整体素质提高，充分发挥高级技师的传、帮、带指导作用。 　　三是解决高级技师工作中的难题。每期培训班参培的高级技师都要提交个人的论文进行交流，并把工作中遇到的难题提出来讨论、相互交流工作总结、集思广益寻求更加科学的解决办法。 　　二、培训班的基本情况 　　受国家电网公司委托，吉林电力有限公司培训中心承办的首期国家电网东北区域电网运行专业高级技师培训班在吉林省电力有限公司培训中心绿园培训区于2011年11月15日至21日举行。本期共有来自辽宁公司、吉林公司、黑龙江公司和蒙东公司的电网运行专业的高级技师参加了学习。高级技师培训班的主要培训内容包括以下几项主要内容：对智能变电站的二次设备、监控中心和综自技术等有关新技术方面知识的讲授和研讨；对智能变压器、智能开关和电子式互感器等有关新设备方面知识的讲授和研讨；对智能电网和特高压技术等有关方面知识的讲授和研讨；对国网公司推行的三集五大管理模式中的大运行和大检修方面先进的管理经验与国网公司的发展战略思路进行学习解析和讨论交流；结合实际的电网和变电站投运工作讲授与研讨智能电网和智能变电站投运方案；结合来自全国各地专家讲授的专题内容对省内具有先进管理模式和采用先进设备、技术手段的调控中心、智能变电站组织实地参观考察；对现场变电站和电网发生的异常、事故进行深入解析，制定防范对策，总结归纳在异常、事故处理过程中的关键点；组织学员对自己所编写的论文进行相互交流和研讨，组织学员对在工作中遇到的难题进行研讨，总结经验教训，制订解决方案。 　　三、培训班工作开展情况 　　本期电网运行专业高级技师培训班的培训目标：以注重知识更新、技能研修和经验交流，增强动手能力，解决工作中遇到的现场难题为指导思想。采取案例教学、技术讲座、专题讨论、仿真培训等方式为培训手段。通过培训使学员提升分析和解决问题的能力。 　　本期电网运行专业高级技师培训班预期实现的目标：以适应电网发展需求，全面提高电网运行高级技师的理论和技能水平为培训目标。 　　为了达到和实现培训目标，使本期培训达到最佳效果，吉林省电力有限公司培训中心在组织此次培训班进行了精心策划，工作中主要采取了以下几项主要做法和措施： 　　通知参加培训学员时应事先准备好论文或专业报告，收集现场发现的已经解决或未解决的技术方面的或在管理方面的实际问题，同时也事先与聘请的专家沟通协商所要讲授的内容，准备充足的教学、研讨互动资源，实现教学相得益彰的良好效果。 　　立足所