朗新科技股份有限公司2018年度限制性股票与股票期权激励.PDFVIP

朗新科技股份有限公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划实施考核 管理办法 （2018 年8 月） 朗新科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人治理结构， 健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司董事、 高级管理人员、中层管理人员、核心技术/业务人员的积极性，使其更诚信勤勉 地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现， 公司拟实施 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“股权激励计 划”）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性 文件、以及 《公司章程》、公司股权激励计划的相关规定，并结合公司的实际情 况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开