绩效考核在高校学生考核工作中运用.docVIP

绩效考核在高校学生考核工作中运用 　　摘要：本文简单介绍了绩效考核体系的构建，并对绩效考核在高校学生考核工作中运用的可行性进行了论证。在论证结论基础上，作者详细阐述了建立高校学生考核工作体系的方法和注意事项，并阐明了高校学生考核工作中引入绩效考核的现实意义。 　　关键词：绩效考核 高校 学生考核 　　 　　绩效考核通常是指企业为了实现生产经营目的，运用特定的指标、科学的方法，对员工的工作实绩和完成效果做出价值判断的过程。在实际的高校学生管理工作中，笔者发现企业的绩效考核与学校的学生考核存在诸多的相通之处，那么在学校的学生考核工作中，能不能引入企业的绩效考核体系呢？我们做如下分析： 　　 　　一、企业绩效考核体系的构建 　　企业的绩效考核体系通常由考核主体、考核原则、考核指标、考核方法、考核程序、考核结果应用、绩效沟通等七个方面构成。 　　企业绩效考核的主体是员工，绩效考核指标通常由KPI（Key Performance Indicators 关键业绩指标，考核企业业务部门的指标）和KPA（Key Point Analyzer 关键因素分析，考核企业职能部门的指标）两部分构成。考核常用方法归纳为相对评价、绝对评价、描述法等三种；考核程序主要指绩效考核的规范性文件；考核结果应用则指激励与绩效相结合的制度；考核结果的反馈就是绩效沟通。 　　 　　二、绩效考核在高校学