泉幼高专专技位说明书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
泉幼高专专技位说明书

泉幼高专专技岗位说明书 单位名称(盖章): 泉州幼儿师范高等专科学校 编写日期: 2011 年 8 月 10 日 岗位名称 教授 工作部门 学校 岗位代码 QYZJ001 岗位类别 专业技术 岗位等级 二级 岗位 职责 任务 1、履行《中华人民共和国高等教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责,履行学校规定的“教师评估细则”的要求。 2、?在学科建设和专业建设中起骨干和领导作用。 3、积极参加教研、科研活动,探索高职高专教育教学规律。能为师生举办教改探索示范课或学术讲座。 4、主动承担教育教学研究课题,在该专业方向有一定的学术造诣,已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人。 5、至少担任本学科一门主干基础课或者两门以上非主干课程的讲授工作,主持或参加教学法研究。 6、培养指导中级以下职务的青年教师进行教学、教研。 7、指导毕业生撰写论文。 8、关注国内外先进的教育教学理念,能准确把握学科发展新动态。 岗位 工作 标准 1、教书育人,为人师表,爱护学生,关怀青年教师成长。 2、有坚实的学科理论知识和丰富教学经验;教学质量高,师生反映良好。 3、根据高职高专教学特点,注意基础理论知识教学,加强能力培养,鲜明体现高职高专教学特色。 4、指导青年教师有一定成效。 5、教学科研有显著成果,推动学科课程和教学改革的开展,论文有较高质量。 6、年度考核合格以上。 岗位 聘用 条件 1、符合泉委办[2008]73号文基本任职条件。 2、具有本科或本科以上学历以及教师资格证书。 3、根据上级文件的规定计算机和普通话测试水平,达到教师任职要求,继续教育达到要求时数。 4、具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,完成岗位相应的教学工作量和科研工作量,教学效果良好以上。 5、在教授岗位任职五年以上,在本学科领域或行业做出重大贡献。 注:每个岗位填写一式二份,上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的简称代码,3、4位为岗位类别的代码。 泉幼高专专技岗位说明书 单位名称(盖章): 泉州幼儿师范高等专科学校 编写日期: 2011 年 8 月 岗位名称 教授 工作部门 学校 岗位代码 QYZJ002 岗位类别 专业技术 岗位等级 三级 岗位 职责 任务 1、履行《中华人民共和国高等教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责,履行学校规定的“教师评估细则”的要求。 2、?在学科建设和专业建设中起骨干带头作用。 3、积极参加教研、科研活动,探索高职高专教育教学规律。能为师生举办教改探索示范课或学术讲座。 4、主动承担教育教学研究课题,在该专业方向有一定的学术造诣,已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人。 5、至少担任本学科一门主干基础课或者两门以上非主干课程的讲授工作,主持或参加教学法研究。 6、培养指导中级以下职务的青年教师进行教学、教研。 7、指导毕业生撰写论文。 8、关注国内外先进的教育教学理念,能准确把握学科发展新动态。 岗位 工作 标准 1、教书育人,为人师表,爱护学生,关怀青年教师成长。 2、有坚实的学科理论知识和丰富教学经验;教学质量高,师生反映良好。 3、根据高职高专教学特点,注意基础理论知识教学,加强能力培养,鲜明体现高职高专教学特色。 4、指导青年教师有一定成效。 5、教学科研有显著成果,推动学科课程和教学改革的开展,论文有较高质量。 6、年度考核合格以上。 岗位 聘用 条件 1、符合泉委办[2008]73号文基本任职条件。 2、具有本科或本科以上学历以及教师资格证书。 3、根据上级文件的规定计算机和普通话测试水平,达到教师任职要求,继续教育达到要求时数。 4、具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,完成岗位相应的教学工作量和科研工作量,教学效果良好以上。 5、在教授岗位任职三年以上,在本学科领域或行业做出较大贡献。 注:每个岗位填写一式二份,上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的简称代码,3、4位为岗位类别的代码。 泉幼高专专技岗位说明书 单位名称(盖章): 泉州幼儿师范高等专科学校 编写日期: 2011年 8 月 10日 岗位名称 教授 工作部门 学校 岗位代码 QYZJ003-006 岗位类别 专业技术 岗位等级 四级 岗位 职责 任务 1、履行《中华人民共和国高等教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责,履行学校规定的“教师评估细则”的要求。 2、?在学科建设和专业建设中起骨干带头

文档评论(0)

shaofang00 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档