组工干部感恩成长征文五篇(2).docxVIP

感恩是组工干部应有的修养 感恩之心，源于人们对自然、对社会、对他人所施恩惠而设法报答的内在心理要求。作为组工干部，感恩之心既是做人做事的基点，也是党性人品的重要标志。组工干部由于其工作岗位的特殊性，其行为在干部群众中具有方向标的作用。正因如此，作为一名组工干部，对自己所处的地位应心存感激之情，常怀感恩之心。只有这样，才能不忘宗旨，心系群众，无私奉献；才能做到党性更纯，品行更正，表率更显，才能对党和人民承担起更大的责任。 工作中感恩于服务对象。我们的服务对象有党员干部,也有普通人民群众。对于党员干部，正是他们对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展；正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。对于人民群众，我们应该深深牢记，我们手中的权利就是人民群众赋予的。组工干部要感恩于人民，把对父母之情升华为对人民的爱，把对人民的感恩上升为立党为公、执政为民的执政理念。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。组工干部应该心中时刻有杆秤：人民，是我们力量的源泉；人民，给了我们鼓励和荣誉；人民，激励和鞭策着我们奋勇前进！一代伟人邓小平曾经深情的说过“我是中国人民的儿子，我深深地爱着这个国家和人民”。这是伟人的朴素情怀，其中也蕴涵着他对人民的深厚情谊，有了发自内心的爱，才会去感恩！作为组工干部，我们肩负着为人民选拔优秀人才的重任，人民是我们工作的后盾，我们的工作也是为了人民，时刻把人民置于心中是一个组工干部应该有的工作境界。 个人成长中要感恩于组织。组工干部由于工作的特殊性，常常被人高看一眼，厚爱一分，作为组工干部要明白，这并不表明我们的能力一定比别人强，这是组织的高度信任，更是一种强大的鞭策和激励。任何一名组工干部,其成长和进步，固然有自己努力和奋斗的作用，但关键在于组织的培养、关心和信任。离开了组织的培养，无论个人能力有多强，很难有所作为。因此，组工干部更要牢记组织的关心和培养，并把这种感恩之情化为党的事业奋斗终生的强大动力，把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体，顾大局，讲原则，守纪律，甘为人梯。 生活中要感恩于父母。生命乃父母所赐，成长皆父母之劳，这种养育之恩一生也报答不完。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母，他们为我们付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。你是否在父母劳累后递上一杯暖茶，在他们生日时送上一张卡片，在他们失落时奉上一句问候，他们往往为我们倾注了心血和汗水，而我们又何曾记得他们的生日，体会他们的劳累，又是否察觉到那缕缕银发，那丝丝皱纹。感恩需要我们用心去体会，去报答。组工干部，一方面要恪守孝道善待父母，让父母老有所养，为人们作出表率，为社会树立美德。更重要的是要加强自律，珍惜父母的教诲，严格遵纪守法，堂堂正正做人，清清白白做官，用勤勉的工作报答父母的养育之恩。 只有常怀感恩之心，才会更富有责任感和事业心，才会懂得关爱和回报，才能把对党、对国家、对组织、对人民的感恩之情化为巨大的精神动力，自觉为党为国家更好的工作，为人民无私地奉献。树立正确的人生观、价值观、权力观、进步观，真正做到“对党忠诚、政治品格过硬；公道正派，职业操守过硬；业务精湛，专业能力过硬；律己严格，作风形象过硬”，从用一颗感恩的心善待工作开始！ 篇二 在感恩中前行 近日，部机关组织开展了“干部成长感恩谁”专题学习讨论活动，通过这次学习讨论，我清醒地认识到自己的每步成长都离不开组织的培养和关心。作为受到党组织关心和培养的党员，作为一名组工干部，更应懂得感恩组织，以高度的责任担当、务实的精神状态、坦荡的工作态度，解决实际问题，多替组织分忧。 一是常怀感恩之情，锻造优良作风。干部的成长进步既靠个人的勤奋努力，更离不开组织的长期培养。还记得刚参加工作时，我只是一名偏远乡镇的公务员，是组织提供公开遴选的平台，让我从乡镇调到市直机关，更有幸成为一名组工干部。是组织提供了施展才华的空间和成长历练的机会，让我成长成熟。是组织的教导和培养让我从青涩懵懂的大学毕业生成长为一名科级干部。我感恩于组织的培养，感恩于成长道路上给予帮助、给予宽容、给予经验的那些人、那些事。俗话说，饮水思源，知恩图报，感恩是为人处世的基本准则，更是党员干部必须具备的基本品质。为此，我会把感恩组织作为最起码的做人准则，把服从组织作为最基本的政治纪律，感念组织哺育，牢记组织重托，拥护组织决定，在感恩中前行，立足本职工作，以严谨的作风和细致的工作，切实扛起责任担当。 二是常思报恩之举，牢记担当职责。感恩组织，就是要多想一想“我为党做了什么”，而不是惦记着“党给了我什么”“自己比别人多做了什么”；就是要时刻牢记入党誓言，增强党性，坚持不懈向