自考组织行为第一章.pptVIP

组织行为学 授课：汪小钗 邮箱：Lincyasus@ 课程考核说明 着重基本理论、知识、方法 考核内容全面、细致 识记—领会—应用 识记15%，领会30%，简单应用35%，综合应用20% 易20%，较易30%，较难30%，难20% 单选，多选，简答，论述，案例分析 课程安排 一共18周，每周周五上午 中期考核（时间待定） 课程内容 讲课 课堂活动 课堂作业 案例分析专题（若时间充足） 课程教材信息 《组织行为学》（2000年版） 课程代码：0152 主编：孙彤 组编：全国高等教育自学考试指导委员会 出版社：高等教育出版社 教材结构 六篇十八章 对象与研究方法→个体行为与管理→群体行为与管理→领导行为→激励理论→组织行为与文化 第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法 第一章 组织行为学的研究对象与性质 一 组织行为学与管理人员 二 组织行为学的学科性质 三 组织行为学的产生与发展 四 组织行为学的理论体系与其相关学科的关系 本章学习要求 通过本章的学习，要理解组织行为学的概念，掌握组织行为学的框架和内容体系，懂得组织行为学的学科性质和特点，明确管理人员研究和应用组织行为学的意义与作用，了解组织行为学与其相关学科的关系，把握21世纪管理者工作行为的变化。 考核知识点 1、组织 2、行为 3、组织行为学 4、管理者研究和应用组织行为学的意义与作用 5、组织行为学的学科性质和特点 6、