香港衣讯终端店铺的管理制度(2010年).docVIP

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 香港衣讯辽宁营销中心 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页 香港衣讯终端店铺管理章程 一、规 章 制 度 1、入职离职制度 ⑴ 入职要求： 招聘的各级员工应聘时须进行为期3天的试工，并经部门主管面试； 面试考核合格后正式上岗、转为试用期，并填写入职申请表上交公司； 同时向公司交纳身份证复印件(户口本复印件)、1寸彩色照片1张，押金300元； 试用期一般为1-3个月，试用期满经考核合格后提岗转正，不合格者将给予淘汰. ⑵ 离职程序 员工离职须以书面形式提交离职报告给予上级主管审批， 从递交报告日算起，公司会在十五天内给予审批处理意见； 员工离职，停职或调职时，应立即交接好所掌管的事务(物品)确实办妥手续， 否则按自动离职处理，公司将不发放任何薪金福利和押金； 所有员工要离职前必须要有合适的员工岗位衔接，方可离职， 否则按自动离职处理，公司不发放任何薪金福利和押金. 店长(领班)级别以上的职员，离职要提前1个月递交书面申请，得到公司书面批准后， 做好现有交接