长沙市宣传文五个一批.docVIP

长沙市宣传文化“五个一批” 人才培养工作意见 为了深入贯彻党的十六大、十六届四中全会和全国人才工作会议精神以及市委、市政府提出的“大力实施优秀文化带动战略，将长沙建设成现代化的区域性文化中心”的战略举措，落实中央、省、市委关于宣传文化队伍建设的要求，努力培养一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家，一批熟悉意识形态工作，懂经营、会管理的复合型人才（以下简称“五个一批”），根据《全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见》（中宣发[2003]26号）、《湖南省宣传文化系统“五个一批”人才培养工作意见》和市委《关于加强人才队伍建设的若干意见》（长发[2003]15号）文件精神，结合新形势下宣传文化工作实际和人才队伍建设的特点，进一步推进我市宣传文化系统“五个一批”人才培养工作，特提出如下意见。 指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照代表中国先进文化前进方向的要求，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才的原则和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，遵循宣传文化人才成长成才规律，围绕宣传思想工作大局，把培养选拔和造就一批社科理论、新闻出版、文学艺术、文化产业领域的优秀人才摆在突出位置，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正，贴近实际、贴近生活、贴近群众的高层次专门人才队伍，为做好党的意识形态工作，促进我市宣传文化事业、产业发展和社会主义精神文明建设提供充足的人才资源和坚强的组织保证。 工作原则 坚持德才兼备、实绩突出，培养与使用并重，能上能下、能进能出的原则。建立健全宣传文化系统专门人才培养管理机制，通过观念创新、体制创新、政策创新，面向社会，扩大识人选人渠道。注意在实践中发现和培养人才，真正把忠诚于马克思主义，热爱党的宣传文化事业，政治上靠得住、工作上有本事的优秀人才选拔出来。针对不同的专业特点，加强分类指导，实行动态管理，努力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作机制和环境。高度重视德才素质好、发展潜力大的中青年专家的培养，形成年龄结构合理、专业门类齐全的高素质人才队伍。 目标范围 从现在起，用5到10年时间，在全市宣传文化系统和有关单位，重点培养100名理论、新闻、出版、文学艺术和经营管理优秀人才（其中，理论界20名，新闻界25名，出版界10名，文学艺术界25名，经营管理20名）。通过实施培养工程，百名人才中，100%获得副高以上职称，50%以上获得正高职称；100%获得省级专业奖项，40%以上获得国家级奖项；使他们在各自的专业领域成为全市宣传文化工作的领军人物和学术带头人。 基本条件 入选全市“五个一批”人才培养库的基本条件： 政治坚定。热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，认真学习、宣传、贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持正确导向，自觉在政治上、思想上和行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致。 业务精湛。学风严谨，学识渊博，技艺精湛，勇于创新，具有较高的学术造诣、专业技术水平或创作表演水平。 品德优良。有强烈的事业心和高度的社会责任感。模范遵守国家的法律法规，遵守党的宣传纪律，自觉弘扬正气，抵制不良风气。 成就突出。本职工作成绩显著，获得市级以上奖项，在本专业领域得到公认，创造良好的经济效益和社会效益，在社会上有较大影响。 具有大学本科以上文化程度（表演系列和获得省以上奖项的可适当放宽），身体健康，年龄在42周岁以下（含42周岁）。 实施办法 1、长沙市宣传文化人才的选拔面向全市各单位和个人。省属以上单位和外省、市的优秀人才，自愿进入长沙市宣传文化系统工作的，也可参与选拔。选拔培养工作大体遵循以下6个步骤：单位推荐（或自荐）→筛选进入宣传文化人才库→公开选拔或评选→考察审核候选人→确定正式选送人员→实施培养。 2、建立健全“五个一批”人才培训制度。将“五个一批”人才培养纳入全市干部培训规划。主要采取出国研修、外派深造、脱产学习、技能培训、基地培养、挂职培训等方式，重点依托和利用各高等院校、职业教育机构、各类培训组织等现有教育资源，多渠道、多形式进行培训。保证每人3年内有1—3个月的时间学习和研修。要创造条件，为他们参与市、省和国内外各种重要的学术交流提供便利。重视对“五个一批”后备人才的选拔培养工作，对他们提要求、压担子，把那些年龄较轻、没有基层经历的人才选派到艰苦环境和重要岗位经受锻炼、增长才干。组织他们进行社会考察，深入基层、深入群众、深入生活，围绕人民群众关心的热点、难点问题开展调查研究。 3、建