党风廉政建设责任书(3).docxVIP

一、责任内容 局领导班子成员对分管单位（科室）党风廉政建设负第一责任，要强化责任担当，带头履行党风廉政建设责任。责任清单如下： （一）牵头抓总落实。积极推进分管单位党风廉政建设工作，每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开一次党风廉政建设形势分析会，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究落实。 （二）全面统筹协调。对分管单位党风廉政建设责任作出安排部署，加强协调，形成工作合力，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性。 （三）支持纪委（纪检组）工作。从人、财、物全方位保障党风廉政建设监督责任的落实，加强对办案工作的领导，推动各方协调配合，及时排除办案工作中的干扰和阻力，确保依法依纪、安全文明办案。 （四）加强教育监管。加强对分管单位领导班子成员及分管人员的教育监管，抓班子、带队伍，督促领导班子成员和本单位人员廉洁从政、履行好“一岗双责”。及时发现、提醒、纠正领导班子成员和分管单位工作人员苗头性、倾向性的问题。 （五）坚持示范带头。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。 二、责任考核 局领导班子成员要在每年底进行自查，并及时将自查情况书面报告局党风廉政建设责任制领导小